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符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定,应评定为十级伤残。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
属于工伤,建议申请工伤鉴定,如果留下伤残,可以做伤残鉴定,鉴定的结果可以作为赔偿的依据,可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪,护理费,伤残补助金。若和单位解除劳动关系,还可以要求一次性医疗
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作
这种情况只有十级伤残,赔偿12个月工资就行了。工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。
伤残鉴定结果,如果构成伤残,赔的就多,具体还要看伤者的年龄和工作还有户口所在地,建议与律师联系。
你的伤构成工伤八级伤残,可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金、9个月上年全市平均工资的一次性工伤医疗补助金、9个月上年全市平均工资的一次性工伤就业补助金,还有停工留薪期工资、护理费等,大概十五、
伤残的等级分为一级到十级伤残。其中一、二、三、四级为完全丧失劳动能力;五、六级为大部分丧失劳动能力;七、八、九、十级为部分丧失劳动能力。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自
手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
无因管理,是指并没有受到他人的委托,也不存在法律上的义务,为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。无因管理是民法中债的发生根据之一。要构成无因管理,需要具备一定的构成要件,否则无法构成无因管理。 无因管理的构成条件:1
在我国的法律中,对交通肇事罪规定了三个刑级: 第一、犯交通肇事罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 第二、交通运输肇事后逃逸或者有别的特别严重情节的,处三年到七年有期徒刑; 第三、因逃逸致人丧失生命的,处七年以上有期徒刑。 因此,交通肇事罪的