主动辞职可以申请劳动仲裁吗

2024-05-12 16

普法内容

在自愿离职情形下，雇员仍有权向劳动仲裁委员会提交申诉申请。关于仲裁时限问题，由于某些特定原因，如在时效期限内雇员向对方当事人提出权利主张或向相关行政管理机构寻求法律援助，或是对方当事人明确表示愿意承担义务等情况下，均可引发仲裁时效的中断与重新启动。若由于客观因素，如自然灾害或其他合法理由导致雇员无法在既定的仲裁时效内提起诉讼，则仲裁时效将暂时停止，待阻碍因素消除之后再行恢复计算。若在劳动关系存续期间因拖欠工资产生争议，雇员申请仲裁的时间不受一年时效期的限制。但需注意的是，若劳动关系已经终止，雇员应在劳动关系终止之日起一年内提出申诉申请。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。\n前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。\n因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。\n劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工申请劳动仲裁期间辞职可以吗
关于申请劳动仲裁期间辞职的问题作出解答： 1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当

2024-05-28 19
劳动仲裁能不能先辞职再再申请劳动仲裁
都可以，辞职不辞职都是可以的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门

2024-05-19 22
申请劳动仲裁，主动离职，还需要再申请吗？
相关规定如下：辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一

2024-05-16 19

专业问答更多>>

劳动者可以被迫辞职吗如何申请劳动仲裁，如何申请劳动仲裁劳动仲裁
如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，并且可以要求用人单位支付经济补偿金以及未发放的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委

2022-03-04 15,340
自动离职劳动仲裁可以申请吗
如果因离职发生争议的，可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。

2022-07-11 15,340
离职以后能再申请劳动仲裁吗，劳动仲裁可以吗
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款

2022-07-15 15,340
没有签劳动合同，辞职后多久可以申请劳动仲裁，如何申请劳动仲裁呢
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者辞职的，劳动者只要从离职之日起一年之内其都是可以申请劳动仲裁的。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申

2022-03-03 15,340

法律短视频更多>>

00:55
被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

4,964 15,340
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,706 15,340
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,522 15,340