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可以签1年的劳动合同。劳动合同期限由用人单位与劳动者约定,可以签订固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。 有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 1、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
在医院上班两年多了没签合同,是可以起诉的,但是不能直接提起诉讼。劳动者与用人单位产生劳动争议的,可以先到劳动监察大队举报;也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁;仲裁后对仲裁结果不服的;可以在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
在租房过程中,签订了一年份期的房屋租赁合同时,一般而言是不允许提前办理退租手续的。但是,若符合法律规定的特定情形,则可进行提前解除。 对于提前解约的行为,房客或房主均需承担相应的违约责任。当事人双方可就此签署相关协议,明文规定如有一方出现违
1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可;也就是说,劳动合同第一次签了三年的,期满后续签可以签一年的,这个没有问题。 2、用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同
《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合
任何协议和公证,不能代表住房产权发生转移。 想主张产权和权益,只有办理过户才有效。 所以,你签署任何协议,只能证明你和房主之间是有这么一回事,不代表产权是你的。房主可以任意处置该住房产权,不需要你的授
未签订合同工作一年后被解雇可以起诉,但该争议属于劳动争议,适用于劳动仲裁前置。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。自用工之日起一年以上未签订劳动合同的,视为没有固定期
民间借贷关系,就是指平等主体之间的借贷关系,具体包括了自然人与自然之间,自然人与法人以及法人之间的借贷关系。无论是什么类型的主体,在向法院主张借贷关系时,债权人都应当提供相应的债权证据。因此,如果没有合同,债权人同时没有办法提供借据,收据,
工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳
没签合同可以先付款。合同虽然没有签订,但另一方若已经履行合同义务,如已经付款,则该合同在符合,合同生效要件,不存在无效合同情形的情况下,该合同是有效的。合同生效的条件有三点,分别是: 1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力,合同作为民事法