晚育奖励津贴

2020-01-08 287

普法内容

晚育津贴的计算方式：休假方每月的社保缴费基数/30×产假天数休假方每月的社保缴费基数/30×产假天数晚婚年龄为女23周岁，男25周岁，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

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芜湖晚婚晚育有奖励吗
晚婚晚育假已经废止。劳动法规从来没有规定晚婚晚育假，是计划生育法律法规的规定，具体见于各地《人口与计划生育条例》。自新修订的《人口与计划生育法》和各地《人口与计划生育条例》实施，晚婚晚育假已经废止，只是对合法生育的夫妻，给予延长产假和护理

2024-07-02 16
晚婚晚育有哪些奖励政策
晚婚晚育的可以享受国家规定的基本婚假、生育假、延长婚假、生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和生育假，是指公民因晚婚晚育而享受的特殊奖励休假。休假期间，工资和奖金也应发放。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的

2022-04-12 914
国家该怎么奖励晚婚晚育
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，晚婚晚育奖励标准，职工结婚可享受以下待遇：（一）婚假： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3

2024-06-21 24

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计发津贴（含晚育津贴、奖励假津贴及引、流产津贴）的天数如何规定
（1）生育或引流产日期在2012年4月28日（含）后的:①女职工正常生育的产假为98天，难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天。②2012年4月28日（含）至2016年3月23日（含

2022-10-25 15,340
生育奖励假和产假各享受多少天生育津贴，如何计算晚育假的生育津贴
根据新修订的《市人口与计划生育条例》增加生育奖励假、取消晚育假的规定，调整生育津贴的发放范围。凡参加本市生育保险人员按规定生育的，其享受的30天生育奖励假纳入生育津贴发放范围，取消晚育假30天的生育津

2022-02-09 15,340
谢谢晚婚晚育奖励多少钱
我国取消了对晚婚晚育夫妇的奖励，并于2017年1月1日起实施了《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》。 2001年通过的《中华人民共和国人口与计划生育法》规定：第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚

2021-12-01 15,340
晚婚晚育的奖励产假是多久
晚婚晚育奖励产假政策已经废止，改为合法生育的延长产假。现行产假规定如下：女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的

2022-03-27 15,340

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工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

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01:25
2021生育津贴报销流程
2021年生育津贴报销流程如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证； 3

2,077 15,340
01:01
生育津贴是一次性给吗
生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，

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