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居间活动费用的规定是,根据《民法典》的规定,如果居间人促成居间合同成立的,居间活动的费用,由居间人负担;如果未促成合同成立的,居间人可以按约定请求委托人支付其从事居间活动支出的必要费用。
法律对居间活动的费用作出了以下规定:依照《民法典》的相关规定,居间人促成居间合同成立的,居间活动的费用,由居间人负担;如果未促成合同成立的,居间人可以按约定请求委托人支付其从事居间活动支出的必要费用。
居间活动的报酬及费用的承担是居间人会与委托人就居间报酬进行约定并签订居间合同,居间人促成委托人与他人订立合同的,委托人应当按照约定支付报酬因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担居间人的报酬,而非全部都由委托
承担中介活动的报酬和费用的方式:中介人建立合同的,委托人应当承担向中介人支付报酬的责任,中介活动的费用由中介人承担;中介人不建立合同的,不得要求支付报酬,但委托人可以按照介活动的必要费用。
由谁负担居间活动费用居间活动费用是居间人在促使的活动中支出的必要费用,与报酬不是一个概念。因此,有时居间人虽然为促成合同成立付出了劳务和费用,但合同未促成,仍不能请求支付报酬,只能请求委托人支付从事居
中介活动费用的规定是,根据《民法典》的规定,中介促成中介合同成立的,中介活动费用由中介承担;合同未成立的,中介可以要求委托人按照约定支付从事中介活动的必要费用。
居间费用一般由双方当事人在合同中约定,法律并未规定居间费用的最高标准。根据法律规定,居间人按照合同约定履行义务,实现合同目的的,委托人应当按照约定支付报酬,如果没有约定或约定不明确的,可以协议补充,不
居间费用经双方协商一致约定超3%是不违法的。 1、法律对居间费用没有明确的规定,当事人可以自由约定。只要该费用是居间合同当事人真实的意思表示,当事人认可该约定的居间费用,则居间费用应按照约定的标准执行。不过收费标准如果明显超过行业标准,且操
灵活用工协议,不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式,而且需要满足一定的实质条件:用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系,二者之间存在从属性的人身关系。具体来说,想要证明灵活用工协议属于劳动合同,可以从以下几点入手: 1、
激活城乡居民医保卡,可以通过自助短信平台短信启用、启用金融功能同步启用和经办机构现场启用。社保卡启用后,原医保卡自动终止使用。具体如下: 1、看一下社会保障卡信息面的左上角,确定社保卡面标识的发卡银行是哪一家; 2、确定好发卡行之后,由本人