不签劳动合同被开除会怎么样

2024-06-22 5

普法内容

1、应该是赔偿金。 2、8个月。 3、解除劳动关系时就应该支付给你。 4、工资应该支付给你。 5、代通知金是指单位解除劳动合同应该提前30天书面通知，如果不提前三十天，就要支付一个月的工资代替通知。 6、双倍工资是劳动合同新规定的，对08年以前的没有溯及力。 7、不是一回事。补发工资是拖欠你的工资，补偿金是依据法律规定应当支付的补偿性质的款项。 8、个人认为应当是赔偿金。依据47、48、87条。82条是关于双倍工资的规定，不是补偿金或者赔偿金的规定。

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签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同会怎样
签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同，没有法定解除的原因的，单位需要向劳动者支付两倍的赔偿金。

2020-01-28 96
拒签劳动合同要不要开除
拒签劳动合同可开除。对建立劳动关系未超过一个月的，用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的证据，并限定配合签订的最后期限，员工未能遵从，用人单位应当解除与其之间的劳动关系。

2020-02-12 77
工会怎样召开解除劳动合同的会议
工会无权讨论和劳动者解除劳动合同。如果工会参与解除劳动合同，应做为劳动者的代表，依法给予劳动者支持和帮助。劳动者有权要求参加会议。

2020-04-12 240

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签了劳动合同，没有签劳动合同，被开除，怎样办
您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与

2023-07-21 15,340
怎么拒签劳动合同，被开除劳动合同期内
如果你拒绝签订劳动合同，你可以被开除。根据法律规定，建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。这不仅是使用者的法律规定，也是规范双方的法律规定。对双方来说，既是法定权利，也是法定义务。根据国务院颁布的《中华

2021-10-24 15,340
没签劳动合同被公司开除怎么办, 没有劳动合同被公司开除有什么补偿
没签劳动合同被公司开除的，被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利： 1、可以要求公司支付因未签书面劳动合同而应支付的最多11个月的双倍工资。 2、如果公司开除的理由不成立，或程序不合法的，则属于公

2022-03-03 15,340
试用期被开除没签劳动合同怎么办?
用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品

2023-06-01 15,340

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怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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缓刑怎样不被开除
缓刑怎样才不被开除，要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员，还是其他事业单位，或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑，也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间，单位不会发放工资，结束之后，单位可以将其降职。降低原工资待遇，按低

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