2022年我工作了十三年合同不到期如何赔偿？

2024-06-14 11

普法内容

若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。

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2022年，工作十三年，按工作劳动法赔偿
详细说清楚案件情况。

2024-06-25 30
2022年签了三年合同，工作了一年半怎么赔偿？
你是被公司辞退了还是你要主动离职要把你的问题说清楚啊。

2024-06-25 25
依劳动合同法工作满十年但合同到期如何赔偿
在用人单位工作满十年的已经签订了无固定期限劳动合同的，用人单位要单方解除劳动合同关系的可以在作出对劳动者赔偿后解除劳动合同关系，劳动者在用人单位满15年以上的且离法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》第四

2024-06-28 13

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现在要裁员，我已经工作了4年合同还有三年到期，如何赔偿我
根据工作年限计算经济补偿金，一年支付一个月的工资作为经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询A律师。

2022-10-23 15,340
2022我工作十三年公司要合并了怎样拿赔偿
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

2023-06-17 15,340
工作己满十年了合同期到了如果不给续约怎么赔偿
劳动合同期满用人单位不继续签订劳动合同的话，应向当事人支付经济补偿金，同时协助申领失业金。相关规定如下：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……第四十六条有下

2022-10-08 15,340
三年工作合同到期工资如何划算
工作3年合同到期，劳动合同终止，单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。如果是劳动者拒绝续签劳动合同的，单位无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

2023-07-11 15,340

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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