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打架致人轻伤,刑事方面是涉及故意伤害罪,轻伤构成故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。 打架致人轻伤的误工费怎么算,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入
如果打架误伤的,由先动手或者挑衅对被误伤的承担主要赔偿责任,后动手的一方承担次要赔偿责任。造成被误伤者人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
1.打架斗殴一般属于民事案件,构成轻伤以上的属于刑事案件。 2.在对打架斗殴进行定性的时候,需要结合后果分析。 3.如果只是给对方造成了轻微伤的,那么一般情况属于普通治安案件,由公安机关给予拘留罚款的
员工打架受伤了有以下几种处理方法: 1、对其人身造成损害的,应当责令打人者赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 2、对于情节严重的,公
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
属于故意伤害犯罪,受害者鉴定为轻伤的处罚在三年以下,致人重伤的,则应在三年以上十年以下处罚。具体的赔偿则需要伤残鉴定结论。
误工费是受害人的具体损失和间接损失,按照差额赔偿法计算具体赔偿数额,即,因交通事故造成受害人减少了多少实际收入,就赔偿多少误工费。误工费的计算公式是:受害人的日均收入乘以受害人误工的天数。 受害人在向肇事人主张误工费时应注意:1、即使达到法
酒后打架致人轻伤的判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果构成故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果认罪态度好,愿意赔偿的,并且取得被害人的谅解的,可以判缓刑。故意伤害量刑标准如下: 1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月