警示谈话是什么处分

2021-08-23 27

普法内容

警示谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

《公务员法》第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。

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诫勉谈话与警告处分的区别
诫勉谈话与警告处分的区别如下：1、性质不同。约谈是对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。诫勉谈话由组织和纪律监察部门对干部考核；2、方式不同。约谈指指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式。诫

2021-12-11 13,712
警告处分和诫勉谈话的区别
诫勉谈话与警告处分的区别如下： 1、性质不同。约谈是对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。诫勉谈话由组织和纪律监察部门对干部考核； 2、方式不同。约谈指指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式

2020-02-03 3,249
党员警告谈话是处理结果吗
党员警告谈话不是处理结果。警告谈话不是严格意义上的纪律处分，只是对于有轻微错误或有错误倾向的党员的提前警示教育。根据法律规定，对党员的纪律处分种类主要包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

2020-01-07 45

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什么是警示谈话
警示谈话属于行政处分中的警告。行政处分从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警示谈话是属于党组织内部的一种措施，与纪律处分组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的

2023-01-15 15,340
警示谈话类型
警示谈话属于行政处分中的警告。行政处分从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警示谈话是属于党组织内部的一种措施，与纪律处分组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的

2023-08-07 15,340
警示谈话是哪类处分，应该如何处理
法律分析警示谈话属于行政处分中的警告。警示谈话是属于党组织内部的一种措施，与纪律处分组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。

2023-11-26 15,340
警示谈话是哪类处分，法律怎样规定
警示谈话警告类的处分。行政处分从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警示谈话是属于党组织内部的一种措施，与纪律处分组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施

2023-11-10 15,340

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庭询谈话后多久能判决
庭询谈话后多久能判决，主要看送达情况、案情等。法律对案件的审理期限有有相应的规定。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月。还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法

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警察上门调查需要出示什么证件
警察上门调查需要出示警察证件，表明自己的身份。在特殊情况下，可以口头传唤，不需要书面的手续，即传唤证或拘留证，事后可以补办相关的手续。根据相关法律规定，人民警察在公安机关以外，询问被侵害人或者其他证人，应当出示工作证件。警察可以带案件的知情

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社保显示暂停参保是什么意思
社保显示暂停参保的意思是，社保的参保状态为暂停缴费。说明当事人这段时间是没有缴费。如果是用人单位没有缴纳的，可以催促用人单位及时缴纳。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社

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