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1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。 2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满
达到法定退休年龄时社保未缴足15年怎么办职工刘某，女，2008年1月参加工作，一直缴纳各项社会保险费。今年3月，她满50周岁，达到法定退休年龄，但缴纳养老保险费仅6年，不足国家规定的最低缴费年限15年，不能按月领取基本养老金。刘某到当地劳动
退休年龄未交满社保的解决方法，具体如下： 1、延迟退休 （1）参保人员法定的退休条件是达到最低的社保缴费年限和法定的退休年龄。社保最低缴费15年，法定的退休年龄是男职工60周岁，女职工50周岁或者55周岁，符合提前退休条件的，退休年龄可以放
可以补缴。根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第63条规
社保缴满15年未到退休年龄不可以提前支取养老保险金。记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按
有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五
~达到退休年龄的员工是不能与单位签订劳动合同的，只能签订劳务合同，而劳务合同，单位是没有义务为员工缴纳社保的。您社保未满15年，您可以通过自己缴纳，缴足15年即可享受养老保险待遇。
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社保交满15年还没到退休年龄的处理办法如下：若当事人有固定单位的。这种情况是必须继续缴纳社保的。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，
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办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理
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满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次
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