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如果工伤职工依法与公司解除了劳动合同,就可以对工伤保险进行停保,但工伤保险账号无法注销。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。新用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工
公司注销,主动工伤保险待遇只能通过起诉公司股东或者清算组成员方式解决争议。清算组成员从事清算事务时未对社会保险待遇作出妥善的处理,承担赔偿责任。公司注销的,作为诉讼主体的资格已经消灭,起诉公司将会遇到被告主体不适格问题,最后会因此被驳回仲裁
网上申报工伤保险,应当登录人力资源和社会保障平台,进入工伤保险的登录界面,在登录处输入中心分配的用户名、密码和验证码,点击登录即可。工伤保险由用人单位缴纳,职工不缴纳。
.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系
单位注销,就等于没有这个单位了,在工商营业执照也就取消了,社保部门不会再收取工伤保险,自然就取消了,和职工没有关系。
工厂为员工买工伤保险,员工辞职是否要从工资中扣除工伤保险费用首先,看签订的合同书中,是否明确载明工伤保险费用由在职员工承但,无明确都声明,由公司承但;当然,不是在职的,也就不存在享有工伤保险,此员工辞
单位注销,就等于没有这个单位了,在工商营业执照也就取消了,社保部门不会再收取工伤保险,自然就取消了,和职工没有关系。
国家相关法律规定,依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的,公司应当解散。营业执照吊销未注销可能会被处以罚款,此时是应当及时地注销解散公司。营业执照吊销未注销的处理如下: 1、公司依规开展清算,创立清算小组进行清算工作中,通告债务人审报债务
公司解散的,应当依法办理注销手续。公司注销需要具有法定的情形,比如说公司被依法宣告破产的,或者是公司章程规定的营业期限届满的,或者是股东会决议解散公司的。第1步是要依法进行清算。公司应当成立清算组,并且依法向公司登记机关备案。第2步就是向公
注销公司一般有以下的六个步骤,具体如下: 1、成立清算组; 2、通知并公告债权人; 3、清理公司财产; 4、制定清算方案,报股东会或者人民法院确认; 5、清偿债务,按照股东的出资比例分配剩余财产; 6、依法办理注销登记。 公司申请注销登记,