怀孕期间病假工资如何算，满三年以上

2024-05-16 5

普法内容

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期的工资按《劳动保障条例》规定支付如下：工龄支付标准工资的比例不满2年60；满2年不满4年70；满4年不满6年80；满6年不满8年90；满8年及8年以上100

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如果在怀孕期间请假如何计算工资
一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇

2024-06-12 19
怀孕女职工的病假工资是如何计算的？
女职工保胎假，有医生证明的，可以请病假，病假期间用人单位要支付病假工资的，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发［1995］309号） 59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关

2024-05-17 15
怀孕期间休病假，工资怎么算？社保怎么办？
怀孕期间是有产假的这是法定的，孕期休假，工资需要发放；另外孕期的社保单位部分必须单位缴纳！这是根据劳动法规定的！如果单位没做到，可以劳动仲裁

2024-06-16 16

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怀孕期间，如果生病了，需要请病假，怀孕休病假工资如何算
如果孕妇在怀孕期间生病了，此时请假的话，公司是需要给批假的，那么怀孕休病假工资怎么算呢，根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60%; 已满2年不满4年者，为本人工资70%;

2023-03-27 15,340
怀孕病假工资怎样算2022年？老婆怀孕了！
在相关的法律中是有规定的。工资发放水准是： 1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条（通常为2周次），并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。 2、在

2022-12-12 15,340
怀孕期间休病假可以拿到工资吗
1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80%。3、月工资减去四天的20%，就是应该发放的工资。4、如，月工资为2000元，日工资为2000元÷21.75天=91.95元。四天病假只发放80%，4天工

2022-07-17 15,340
怀孕了病假期间可以领取工资吗？
保胎假，按正常出勤发工资；非保胎的普通病假，医疗期内依法发放病假工资，超过医疗期的按事假处理。

2022-10-24 15,340

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怀孕期间离婚如何申请
女性在怀孕期间如果想离婚的，可以进行协议离婚，也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚，如果男方想要在女方怀孕期间离婚的，根据婚姻法的规定，不得提出离婚诉求，除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的，才会受理。女方在孕期提起离婚诉

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02:10
怀孕期间如何成功离婚
怀孕期间如何成功离婚首先得看婚姻法的规定，婚姻法对男方起诉离婚有三个特殊时间的限制，就是在以下三个时间段之内男方不得提出离婚但这三个时间段不限制女方。所以我们先了解一下婚姻法规定的三个时间段：第一个是女方的怀孕期间男方不得提出离婚；第二个就

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01:04
判决期间怀孕刑期怎么算
首先，被告人怀孕期间判刑是计算在刑期内的。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，被判处有期徒刑或者拘役的罪犯如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，可以暂予监外执行。并且根据《暂予监外执行规定》的相关规定，一般情况下，监外执行时间是可以抵刑期的，

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