签两份劳动合同查得到吗

2020-10-15 21

普法内容

签两份劳动合同查得到，法律未明令禁止劳动者同时与签个单位建立劳动关系，但劳动者的行为影响本职工作的或单位知悉后责令其停止劳动者拒不改正的，用人单位有权解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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怎么查出员工签两份劳动合同？
查员工签两份劳动合同的途径可以在人力资源和社会保障系统里查看，选择就业失业，新签合同，给新员工签合同时就会显示否已经与上一家公司解除了劳动合同。一、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状

2020-12-01 28
能查出是否签订了两份劳动合同吗？
可以，一个人签两份劳动合同能查出来的,单位发现不改的,可以解除劳动合同。

2020-12-21 546
签劳动合同后能查到吗，可以查到吗，劳动合同签完了
用人单位与劳动者签订的劳动合同，在网上是查不到的。根据《劳动合同法》第十六条第二款规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者手上所执的劳动合同文本，便是具有法律效力的证明。用人单位违反劳动法规定，没有把劳动合同文本给劳动者一份的，

2020-01-27 568

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劳动合同签了两份可以是否查到
1、不能签订两份劳动合同，单位发现不改的，可以解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用

2022-10-13 15,340
劳动合同签两份能再签一份吗
可以的，但是后一份工作不得影响到前一份工作的履行，否则给前一个用人单位造成经济损失的，将承担赔偿责任。另外，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承

2022-03-11 15,340
如何查出员工签两份劳动合同
查员工签两份劳动合同的途径可以在人力资源和社会保障系统里查看，选择就业失业，新签合同，给新员工签合同时就会显示否已经与上一家公司解除了劳动合同。一、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、

2022-10-15 15,340
签两份劳动合同，保险也必须买两份吗
1、不是，同一个员工是不能重复参保的，而且劳动合同肯定是一式二份的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一

2023-07-15 15,340

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00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

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00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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