疫情期间公司让上班该怎样办

2024-06-01 0

普法内容

政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按规定使用。根据自治区人力资源和社会保障厅《关于妥善处理新冠肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业不得随意解除职工劳动合同。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

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疫情期间公司要求上班不上班就让你自离
如果公司获得相关政府部门的开复工批准并提供了相应的防护措施，经公司通知，拒绝复工的，公司可以主张与你解除劳动关系并不承担经济补偿金。如果没有复工批准，你可以拒绝上班，不要办理自离手续，公司开除的话，你可以申请劳动仲裁，主张非法解除的经济赔偿

2024-05-22 18
怎么举报疫情期间还有公司上班
疫情期间还有公司上班，可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。构成妨害传染病防治罪的，依法承担刑事责任。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。

2020-09-10 179
疫情期间公司不让去上班公司需要支付工资吗
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动

2024-05-07 10

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疫情期间不上班，公司是否
疫情期间没有上班的也有工资，根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供

2022-06-22 15,340
疫情期间不上班公司不给批准能上班吗
如果已经恢复正常的工作时间，不上班是属于事假的，但是劳动者拒绝用人单位管理人员指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

2022-09-01 15,340
公司星期六星期天上班，因为疫情不让周六日加班，怎么办
周末双休是不违法的，相反，双休日加班并不是国家法律法规提倡的！而公司刁难您，要看具体情况，如果不合理安排工作，属于不按约定履行劳动合同，您可以向公司提出，或者请求当地劳动部门协调处理。如果公司在无证据

2022-02-10 15,340
公司上班要举报疫情怎么办
疫情期间做好防范工作，不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期

2022-09-01 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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上市公司股权转让程序怎样
上市公司股权转让可以分为三种形式，一般股票交易、要约收购、协议收购。如果受让方持有的上市公司股份份额低于5%，受让方可以通过证券交易所交易平台直接购买上市公司股票。如果受让方持有上市公司5%以上30%以下股份，则应当通过协议收购方式受让上市

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