您的位置:法师兄 > 律师普法 > 金融诈骗公司员工可以批捕么
金融诈骗公司员工可以批捕么

金融诈骗公司员工可以批捕么

2020-07-13 106
普法内容
金融诈骗公司员工并不是全部被批捕,对于犯罪的主要责任人员才会批捕。根据《刑法》第二百条,单位犯金融诈骗罪的处罚,单位犯本节第一百九十二条、第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,可以并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
《中华人民共和国刑法》 第二百条单位犯本节第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,可以并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公司涉嫌金融诈骗员工全部批捕多久会结案
    公司涉嫌金融诈骗员工全部批捕多久会结案

    金融诈骗公司员工并不是全部被批捕,对于犯罪的主要责任人员才会批捕。

    2020-08-12 23
  • 请问金融诈骗员工是否全部被批捕?
    请问金融诈骗员工是否全部被批捕?

    金融诈骗公司的员工不会全部被批捕,只有涉嫌违法犯罪的,才会被批捕。《刑事诉讼法》的规定,公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的3日以内向人民检察院提请审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。

    2020-04-08 94
  • 公司的员工属于金融诈骗吗
    公司的员工属于金融诈骗吗

    公司涉嫌金融诈骗员工一般不会构成诈骗。但员工明知自己从事金融诈骗而进行犯罪活动的,以共同犯罪论处。 根据《刑法》第二百条,单位犯本节第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年

    2020-11-27 130
专业问答更多>>
  • 金融诈骗公司员工全部被批捕吗,法律是如何规定的

    法律咨询解答 金融诈骗公司员工并不是全部被批捕,对于犯罪的主要责任人员才会批捕。根据《刑法》第二百条,单位犯金融诈骗罪的处罚,单位犯本节第一百九十二条、第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪的,对单位

    2023-10-15 15,340
  • 金融公司专员诈骗600,可以判刑吗

    在金融诈骗中,销售人员不负责任或不负责任。如果他们有责任,他们也是从犯。具体分析如下:1。销售人员是否知道公司及其业务行为是欺诈,如果公司合法且不知道公司欺诈,则不必承担责任。2、如果你知道公司是诈骗

    2021-11-13 15,340
  • 为什么最近很多诈骗公司员工被批捕

    金融诈骗公司员工并不是全部被批捕,对于犯罪的主要责任人员才会批捕。 根据《刑法》第二百条,单位犯金融诈骗罪的处罚,单位犯本节第一百九十二条、第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪的,对单位判处罚金,并

    2023-06-30 15,340
  • 涉嫌了公司诈骗有巨款,公司诈骗员工被批捕是怎样?

    如果是单位犯罪,只追究对单位犯罪的直接负责的主管人员和直接责任人员的,普通员工一般是不被追究刑事责任的刑事拘留一般要在二十四小时以内通知家属的,如果已过了二十四小时,建议向尽快公安局刑侦部门沟通询问,

    2022-07-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司诈骗员工判多久 00:57
    公司诈骗员工判多久

    公司诈骗员工判多久要根据该员工是否参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为,而参与诈骗行为的,应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物

    1,005 15,340
  • 金融诈骗从犯怎么判 01:05
    金融诈骗从犯怎么判

    金融诈骗罪的从犯较主犯可以从轻量刑或者减轻量刑,情节特别轻微的还可以免除处罚。金融诈骗罪根据诈骗的金额来决定量刑,数额较大的,会判5年以下有期徒刑或拘役,从犯如果没有涉及金钱最轻可以免除处罚。数额巨大或情节严重的,会判5年到10年有期徒刑,

    1,042 15,340
  • 公司可以开除员工吗 01:10
    公司可以开除员工吗

    公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件

    1,761 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?