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双方协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿金吗

双方协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿金吗

2024-05-16 19
普法内容
具体处理方式则需根据实际情形进行判断:倘若系由劳动者主动向雇主提出终止雇佣关系,双方在此基础上经过协商达成一致意见,则在这种情况下,雇主无需支付相应的经济赔偿金;假如先是雇主向劳动者提出终结雇佣协议,双方通过友好协商最终达成共识,那么即便如此,雇主仍然要根据劳动者所服务的时间长短来计算并支付对应的经济赔偿金额。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条  【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:\n(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;\n(二)严重违反用人单位的规章制度的;\n(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;\n(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;\n(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;\n(六)被依法追究刑事责任的。

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广东律参律师事务所 | 律所主任

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