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保姆自己滑倒雇主要负全责吗

保姆自己滑倒雇主要负全责吗

2023-05-29 22
普法内容
保姆自己滑倒雇主不需要负全责。 如果雇主没有过错,无需承担责任;如果雇主一方有过错的,承担与过错相应的责任;因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。 保姆在雇佣期间出意外的情况有: 1、如果是和家政公司签订合同,而家政公司是员工制家政,那么保姆意外家政公司会负责,最终可以按照工伤申请保险赔偿; 2、如果和中介制度家政公司签订合同,那么就要看协议规定的内容了,规定谁负责就是谁负责; 3、还有就是保姆发生意外是否和工作相关,如果相关,可能雇主要负责,如果不相关,保姆自身应该负主要责任,但是雇主也要酌情给予补偿的。 保姆在雇主家中从事雇佣活动时摔伤的,雇主应当承担赔偿责任,根据雇员的损失情况,一般需要支付的费用有: 1、医疗费; 2、误工费; 3、护理费; 4、交通费; 5、营养费的康复治疗的合理费用。 综上所述,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

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