姐姐因家中有事就想解除劳动合同有用吗？

2024-06-19 7

普法内容

有用。解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章！如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。

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姐姐想问下劳动合同公司变更有影响吗
合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。法律参照《劳动合同法》：第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、

2024-07-01 14
姐姐想问下解除劳动合同的经济补偿金需要上税吗
关于解除劳动合同的经济补偿金需要上税吗问题根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入（包括

2024-06-22 3
姐姐想请问有没有学校后勤职工劳动合同的范X？
0）元，乙方工作时间以月为单位，9月1日前和7月1日后工作的按日50元付给加班费。寒暑假期间不发放工资，有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。法定假日按法律规定执行。乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇，发放福利时由甲方视学校经济情况酌

2024-06-10 2

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想要和我姐姐解除劳动合同我该怎么办
试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同

2022-07-06 15,340
就想要解除劳动合同,但是我姐姐还在试用期,我们不知道试用期解除劳动合同该怎么处理呢？
劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要

2022-07-06 15,340
饭店姐姐就让我是法人合同有效吗?
合同生效的一般要件：指合同发生效力普遍应具备的条件。任何合同只有具备一般生效要件，才能有效，也才能依法成立；依照《中华人民共和国》第55条的规定，合同生效的一般要件包括：（1）行为人具有相应的民事行

2022-09-10 15,340
单位解除与郭小姐的劳动合同
用人单位解除与郭小姐之间的劳动合同的行为违反了劳动合同法。用人单位只有在劳动者严重违法公司的规章制度的情况下才可以单方解除劳动合同，并且应当提前30日通知劳动者本人或者支付经济补偿金。据您所说，郭小姐

2022-01-28 15,340

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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孩子过继给姐姐违法吗
孩子过继给姐姐是否违法，要按照实际情况来定。有效的子女过继视为合法的事实收养。但是收养要满足法定的条件和手续，如收养人收养与送养人送养，须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。收养人应当同时具备下列条件：1、无子女

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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