事业单位的员工是否适用劳动法

2024-06-11 9

普法内容

1、不适用，我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式，公务员劳动关系，由《公务员法》和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员（如工、青、妇等社会团体的机关工作人员）也不适用《劳动合同法》。 2、中华人民共和国劳动法的适用范围，几类不适用的人有：（1）公务员、执行公务员制度的劳动者；（2）现役军人；（3）农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）；（4）家庭保姆。

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劳动法是否适用于事业单位在编人员聘用合同
1、《劳动部关于印发〈关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见〉的通知》（劳动部发「1995」309号）的规定，事业组织按规定应实行劳动合同制度的工勤人员适用劳动法。其它人员是不适用劳动法的。 2、《劳动法》第二条在境内的企业、个体经济组织（以

2023-07-12 18
劳动合同法事业单位适用吗
事业单位员工是否适用劳动合同法，要看具体情况，像具有管理公共事务的职能组织，其员工是公务员编制，不适用《劳动合同法》。而实现企业化管理的事业单位，和劳动者签署的是劳动合同，这类单位的员工同用人单位发生劳动合同争议的时候，是可以依据《劳动合

2020-03-02 166
参公的事业单位临时聘用人员适用公务员法还是劳动法
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳

2024-05-29 12

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事业单位是否适用劳动合同法？事业单位是否适用劳动合同法进行处理
《劳动合同法》第二条第二款规定，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。《劳动合同法》第九十六条规定，事业单位与实行聘用制的工作人

2022-02-05 15,340
事业单位工作人员岗位聘用合同是否适用
1、未作规定的，能够适用《劳动合同法》的相关规定。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定

2022-11-20 15,340
国家机关、事业单位中的工勤人员适用《劳动法》吗？
国家机关、事业单位中的工勤人员适用《劳动法》。依照我国的法律和政策，国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同制度，国家机关、事业单位和与之形成劳动合同关系的工勤人员之间应当适用《劳动法》。

2023-06-12 15,340
劳动合同法全部事业单位适用吗
不是所有事业单位的员工都完全适用《劳动合同法》。《劳动合同法》规定，所有通过聘用方式，建立劳动关系的都要按照本法规定来执行。但是，有一部分通过这种委派的方式、任用方式到事业单位来工作的，这部分人具有公

2022-01-31 15,340

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01:15
事业单位改革人员安置最新办法
事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是：根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。这条规定，对所有参改人员均有效，当然也对公立医

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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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