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变更合同后果并不严重,只要是当事人协商一致,且没有违反法律法规就可以变更合同。合同内容一般包括有合同当事人的姓名或名称和住所;合同的标的、数量、质量、价款或者报酬;合同的履行期限、地点和方式;合同的违约责任;解决争议的方法。
中标之后设计改变的,如果中标单位认为自己可以继续承包,那就可以签订合同。如果中标单位认为设计改变不利于自己,那就可以不签,让招标单位重新招标。
签订中标合同后,不应一概禁止双方签订背离合同实性;关于《中华人民共和国招标投标法》第四;《中华人民共和国招标投标法》(以下简称招投标法); 1、第四十六条:“招标人和中标人应当自中标通知书; 2、第五十九条:“招标人与中标人不按照招标文件和
合同主体变更需要签订变更协议,变更合同主体一般需要双方当事人协商一致才可以,这属于将其合同的债权债务转让给他人的一种情形,应当书面签订变更协议。根据《民法典》第五百四十三条,当事人协商一致,可以变更合
在中标合同约定范围内因设计变更、自然条件、工程量、签证与索赔等因素,依据中标合同约定对标的、数量、价款、履行期限进行变更,未损害其他未中标人的合法权益和社会公共利益,均属非实质性变更。情势变更下应允许
中标人应当按照合同约定履行义务,完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目,也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。中标人按照合同约定或者经招标人同意,可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人
(1)变更合同必须当事人协商一致,任何当事人不能单方变更合同,否则就构成违约。 (2)合同条款的任何变更都构成合同内容的变更。合间中的标的、数量、质量、价款或者报酬,履行的期限、地点和方式等条款的变更
合同变更后原合同的效力,需要视具体情况而定: 1、如果新签订的合同中会对之前的合同进行了明确的规定,注明撤销之前的合同,原合同就会因为新合同的生效而变得无效; 2、合同变更部分内容是需要在原合同的基础上进行的,合同的变更以原合同关系的存在为
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
合同签订后,对双方当事人发生法律效力,合同双方应当按照约定履行义务,这是通常的情况。如果在履行过程中,也就是合同订立后,双方要求变更合同内容或者主体的,这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说,合同签订后当然可以变更内容,而且还可以变更合