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在处理买断工龄款问题时,将一方企业发放的买断工龄款总额按具体年限均分得出平均值,其具体年限为人均寿命70岁与一方参加工作时实际年龄的差额,以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值,所得数额即为夫妻共同财产。
买断工龄款与特定人身密不可分,是一种个人财产。对职工买断工龄款是否可以作为夫妻共同财产,认为职工买断工龄款应作为个人财产,不得作为共同财产予以抵债,也不得在离婚时作为共同财产予以分割。
买断工龄补偿款具有非常强的人身性质,并且带有一定的再就业风险; 工龄补偿金是企事业单位对职工的一次性经济补偿,不属于劳动报酬性质,不应作为夫妻共同财产分割,而应当属于夫妻个人财产。
夫妻共同财产不包括买断工龄款。所谓“买断工龄款”实际上是社会上的一种通俗说法,它是目前我国的企业体制改革中,用人单位向被解除劳动关系人员发放的安置补偿金,这笔费用视为对被解除劳动关系人员的再就业补贴,
买断工龄款属于劳动报酬,应认定为夫妻共同财产,原则上进行平均分割。我国《婚姻法》及相关司法解释,对夫妻共同财产与个人财产的划分采取两种制度,一是约定制。允许夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得财产以及
买断工龄补偿金是否是夫妻共同财产存在争议,一般可以认为买断工龄款与个人的职业身份有关,是企事业单位对职工的一次性经济补偿,国家统计局没有将其统计为工资,认为这种费用不属于劳动报酬性质,因此,买断工龄款
夫妻共同财产不包括买断工龄款。所谓“买断工龄款”实际上是社会上的一种通俗说法,它是目前我国的企业体制改革中,用人单位向被解除劳动关系人员发放的安置补偿金,这笔费用视为对被解除劳动关系人员的再就业补贴,
津贴是劳动者工资的一种特殊形式。婚姻法规定了,在婚姻关系存续期间内,一方获得的工资属于夫妻共同财产。因此,津贴也属于夫妻共同财产,由夫妻双方共同共有。劳动者的津贴是指,在特殊的劳动环境和条件下,用人单位对劳动者的一种额外补偿。比如,在夏季的
原则上婚姻关系存续期间所取得的财产,都是属于夫妻的共同财产,应当归夫妻双方共同所有。在婚内买房想要不成为共同财产,而属于一方个人财产的,建议与另外一方进行协商,签订婚内财产协议,明确将该房产约定为一方的个人财产,与另外一方无关。双方的约定是
房子没有房产证,如果是婚姻关系存续期间内以共同财产购买的,也可以纳入夫妻共同财产部分。在离婚的时候,双方可以请求分割该项共同财产。如果是一方在婚前购置的房产,这时候就不能简单归为夫妻共同财产。一方婚前购置的房产,就算没有房产证,也是一方单独