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不具有法人资格的分公司作为母公司的附属机构,一般不设有监事。监事会一般设在母公司,对母公司的日常经营活动进行监督。作为受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构,分公司不仅在日常业务上不具有决定的自主性,而且在公司资金与人事管理等方面,也要听命
公司非法集资有关员工的处罚视员工的不同身份而定。若员工在非法集资案件中属于直接责任人或主管人员,依据第一百九十二条及二百条的规定,依照涉案金额的不同,会受到五年以下有期徒刑到无期徒刑不等的刑罚,同时会被判处罚金、若员工并不是直接责任人或主管
视具体情况而定。如果监事会中的一些成员是公司职工代表,那么这些监事就属于公司员工。事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。
监事,是股份公司法定的必备监督机关,是在股东大会领导下,与董事会并列设置,对董事会和总经理行政管理系统行使监督的内部组织。监督的作用,对于一家公司来说,董事和监事都是必须要的,都是公司的基本,共同帮助
1、看具体情况定。如果监事侵害了公司权益,那就有责任,否则没责任。 2、监事会(监事)主要行使下列职权: (1)对董事会编制的公司定期报告进行审核并提出书面审核意见; (2)对董事、高级管理人员执行公
关键看涉及不涉及监事职责范围,如果是的话,极有可能,不过具体情况具体分析才行。《公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权: (一)检查公司财务; (二)对董事、高级管理人员执行公司
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
根据我国《公司法》的相关法律规定可以知道,监事具有下面几点作用: 第一,监事有权检查公司财务; 第二,监事可以对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,如果有违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员,可以对他们提
根据我国公司法的规定,公司的最高权力机关是股东大会,股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着,监事只能由股东大会进行撤换,而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生,与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
公司拖欠工资员工离职时,当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错,法律规定因公司过错导致劳动合同解除的,劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准,工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金,经济补偿