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按照法律规定,受贿罪起点一般是五千元及其以上的予以量刑,五千元以下立案的,只有对社会影响较大,损失较重的会立案。行为肯定是行贿,但可能够不上行贿罪。首先数额不够,其次还没有谋取不正当利益,纪委肯定会找你,可能就是个纪律处分。
个人之间往来小金额的馈赠,不带个人目的的交往,不构成犯罪。 对个人行贿罪立案标准: 对个人行贿涉嫌下列情节之一的,应予定罪: (1)行贿数额在一万元以上的。 (2)行贿数额不满一万元,但具有下列情形之一的: ①为谋取非法利益而行贿的; ②向
犯法。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
1、个人之间往来小金额的馈赠,不带个人目的的交往,不构成犯罪。 2、法律依据: 《刑法》第三百八十九条规定,为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
下属给领导送礼,为谋取不正当利益,送礼金额在3万元以上的,依照刑法规定以贿赂罪追究刑事责任。 贿赂金额在一万元以上不满三万元,有下列情形之一的,依照刑法规定追究贿赂罪的刑事责任 一、向三人以上行贿;
1、对一般行贿罪,处五年以下有期徒刑或拘役;2、因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑;3、情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处
算行贿,因为给领导送礼对你的同事来说,采取了不正当竞争,构成了侵害。行贿罪中也没有排除私人单位行贿性质。再说私人单位的领导不一定的老板本人,行贿也可能给老板带来不可估量的损失。还有,现在许多企业都是私
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的,也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要,确实不能安排劳动者年假的,经过劳动者亲自同意后,可以不安排劳动者休年假,但是要对劳动者没有休的
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因
今天和大家分享一下未领证,彩礼能退吗 根据婚姻法司法解释二的规定,如果双方并未正式登记结婚,给付彩礼一方可以请求收受一方返还彩礼。需要注意的是,虽然给付方可以请求返还,但是司法实践中,法院还是会根据案件的真实情况,来确认具体的返还数额。换句