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醉酒驾驶是行为犯,其侵犯的法益是公共安全,只要有醉酒驾驶的行为,没有造成其他后果,即构成危险驾驶罪!根据我国刑法第133条第二款规定,本罪处以拘役(一到六个月),并罚金!
【缓刑适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)
针对拘役司法解释这个问题:随着刑事司法中同一犯罪人被同时判处拘役和有期徒刑的现象不断的出现,虽然目前的立法并未明确应予以如何执行,但是最高人民法院就此问题曾多次作出过答复。 最高人民法院于1981年7
刑法第六十九条对犯数罪被判处除死刑和无期徒刑以外的主刑的并罚作出了规定,但只对同种主刑的并罚作出了明确的规定,对犯数罪分别被判处有期徒刑、拘役或者管制时如何决定执行的刑罚的问题,却没有作出明确的规定,
想知道拘役刑满上午释放吗?目前法律规定,释放的罪犯可以要求打一个电话通知家属来接人,除此之外,监所机构不会主动通知家属。
1、事业单位工作人员被法院判处拘役,意味着该人已经触犯法律,受到了法律的制裁,在通常情况下,该单位会对此人做出开除的处理。 2、事业单位工作人员岗位设置分为,事业单位管理岗位人员、事业单位专业技术人员
拘役是一种刑事处罚较轻的一种处罚制度,在刑法上,处罚制度有5种:1、死刑。2、无期徒刑。3、有期徒刑。4、管制。5、拘役。拘役与拘留不同,拘役主要适用于刑法,是短期剥夺犯罪嫌疑人人身自由,让犯罪嫌疑人就近劳动的一种处罚制度,拘役由公安机关在
首先缓刑和拘役共同之处都是属于刑事处罚的一种,两者都会被剥夺一定期限的犯罪人的人身自由;主要的区别有以下: 1、缓刑和拘役的执行方式是有区别的。拘役是在看守所执行;缓刑是暂时不执行收监。 2、缓刑和拘役的定义是有区别的。 拘役是短时间的剥夺
事业编制拘役后,可能会被开除。事业单位被判缓刑人员,在缓刑执行期间,停发原工资,刑期满后分配正式工作人员,其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后,再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法,进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规