劳动仲裁的，一般律师费多少钱

2024-06-08 10

普法内容

目前，各地律师接手离婚案件收费不一。经济不发达地区的律师收费起价一般500元到1000元经济发达地区，如北京、上海、广州等大城市，律师收费相对高一些。如在北京，有的律师二三千元就可以接手一个离婚案件有的律师起价却能达到一万元另外，根据案件争议标的额的不同，律师收费也有差异。目前律师收费一般有两种：其一，以一个数额起价，再根据超过一定数额的争议财产加收一定费用。比如，某律师的收费标准是五千元起价。也就是说，不论案件争议金额再小，甚至没有争议共同财产，起价的收费额就是五千。如果争议财产超过了一定额度（一般是十万元），超出部分还要加收一定比例。总之，家里财产越多，律师收费的价格可能就会越高。其二，风险代理：交一定的基本费用，再确定一个打回财产数额的收费额度。这种案件一般适用于争议焦点在于财产分割的案件，这种案件一般难度在于共同财产的取证或执行。比如，一方不知道另一方的股票情况或银行存款情况，或公司股权持有情况，或另一方的财产分散，在各个省市甚至各个国家。需要律师做大量调查取证工作。为了鼓励律师工作积极性，在双方协商一致的情况下，先由当事人支付一定数额的启动资金（一般五千元左右），而后律师再调取相关证据，查找对方财产，做财产保全工作，一直负责到案件判决后的执行。在执行回来的财产中，律师提取一定比例的报酬，目前一般在10－20左右。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素1、耗费的工作时间2、法律事务的难易程度3、办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力4、委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况5、律师可能承担的风险和责任6、律师的社会信誉和工作水平7、办理案件所需的其他必要成本支出。

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律师多少钱劳动仲裁
律师代理当事人参加劳动仲裁活动，收费标准各地规定不一，比如请求支付劳动报酬的劳动争议案件不能实行风险收费，而是实行的当地政府指导价，一般5000元起步。而且劳动者因经济困难没有委托代理人的，可以在以下劳动争议案件申请免费法律援助律师：请求

2021-05-20 51
教师劳动仲裁辞职纠纷找个律师一般多少钱
律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。以下标准可作参考：（一）不涉及财产关系的，基准收费标准为5，000元－30，000元／件，可合理上浮。（二）涉及财产关系的，按照争议标的额分

2024-04-29 15
南昌劳动仲裁的律师费一般多少钱，有哪些相关规定
南昌劳动仲裁的律师费一般多少钱？不涉及财产关系的收费标准是800—4800元，涉及财产关系的，除收取800—4800元外，还可以按下列比例分段累计收费： 1、5万元至10万元，收费比例是1．2—4％ 2、10万元至100万元，收费比例是0

2024-05-18 15

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劳动仲裁多少钱一个月，劳动仲裁一般需要多少钱
申请劳动仲裁不收费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请劳动仲裁： 1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人

2022-08-29 15,340
开封这个劳动仲裁的律师一般一般要多少钱？
1、按件收费收取（1）无财产争议：6000元-20000元之间；（2）法律文书：600元-2000元之间；（3）律师见证：2000元-10000元之间；（4）代办公证：1500元-3000元之

2023-05-22 15,340
教师劳动仲裁劳动仲裁律师费用多少
律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。以下标准可作参考： (一)不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。

2023-11-20 15,340
连云港律师打劳动仲裁一般费用多少
1、按件收费收取（1）无财产争议：6000元-20000元之间；（2）法律文书：600元-2000元之间；（3）律师见证：2000元-10000元之间；（4）代办公证：1500元-3000元之

2023-06-23 15,340

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打一场劳动仲裁多少钱
打一场劳动仲裁不要钱。因为如果是申请劳动方面仲裁的话，那么对于仲裁机构来说这边是不收取任何的费用的，但是还需要提前注意，如果在这过程当中委托律师代理的话，肯定是会产生一定的律师代理费用的。需要提交的材料： 1、劳动仲裁申请书，详细陈述申请事

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劳动仲裁律师费收费标准
劳动仲裁律师费收费标准如下：一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元到2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即

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劳动仲裁一般等几天
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

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