未婚先孕有产假吗?

2020-09-16 204

普法内容

未婚先孕有产假。法律上规定，只要女职工怀孕生产，都可以享受产假。但如果是未婚生育的，可能会影响到生育保险报销。如果未婚先孕的当事人在孩子生育前领取了结婚证、准生证便是符合规定的，能符合计划生育的女职工一样，享受产假期间相关政策性待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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未婚先孕的产假该怎么办
未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了法。

2020-05-23 164
未婚先孕可以享受产假，并享受产假工作吗
未婚先孕可以享受的。生育休产假是女职工的法定权利，任何公司单位都不能剥夺。不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应无条件地批准。《女职工劳动保护特别规定》第7条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增

2024-04-29 13
未婚先孕可以享受产假吗，有没有法律规定
未婚先孕可以享受产假吗在我国的传统观念中，未婚先孕一般都是不能被大多数人所接受，但现在随着思想的更加开放，未婚先孕的情况也是很常见的。对于未婚先孕的状况下，妇女的合法权益也是受到保障的，同样可以享受产假。法律规定妇女一旦需要生育，那么是一定

2024-05-19 11

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未婚先孕规定产假有几天
未婚先孕休产假的天数和已婚生育的天数一样，都是98天产假。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满

2021-10-25 15,340
未婚先孕是不是两条流产假都有
由于法律并未明确规定只有婚后计划生育才享有产假，所以未婚先孕流产一般也享有产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞

2022-06-19 15,340
未婚先孕能够享受90日的产假吗？
享受产假，但是不能享受产假期间的相关待遇，即检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴（产假工资）。

2023-06-12 15,340
未婚先孕要罚款吗, 未婚先孕要罚款吗
未婚先孕是否会罚款以及罚款多少的问题都需要具体参考当地的《人口与计划生育条例》，例如广东的未婚先孕的规定是未办理结婚登记生育第一个子女，六十日内未补办结婚登记的，按《广东省人口与计划生育条例》第五十三

2022-03-19 15,340

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01:22
未婚先孕违反计划生育吗
首先，公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。在我国，未婚先孕是不违反计划生育的，未婚生子才违反。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口

7,343 15,340
01:11
未婚先孕违法罚款多少
未婚先孕是不违法的，更不会受到处罚。公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据

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01:08
未婚先孕孩子的抚养权归谁
依据相关法律的规定，未婚生下孩子的，孩子如果在2周岁以内的，本着有利于子女成长的原则，抚养权一般是归女方的。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、

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