*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
工会经费是按照工资的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据。工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按照《中华人民共和国工会法》规定,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部
某公司受托加工服装。合同约定,该公司受某大学委托制作校服一批,合同记载制作校服的价值200万元的主要原材料由该公司提供,并收取加工费及辅助材料140万元。该公司财务人员咨询,签订这份服装加工合同印花税该如何缴纳印花税暂行条例及其实施细则的规
以增值税和消费税为计税依据的税种是教育费附加及城建税。 城市维护建设税是以实际缴纳的增值税,消费税税额为计税依据,分别与增值税,消费税同时缴纳。如果公司不需要缴纳增值税,很显然也就不需要缴纳城市维护建设税。附加税其实是教育附加和地方教育附加
目前工会经费由税务部门代征。根据应付工资申报。各企业、事业单位应按工资总额的2%比例提取工会经费,并将其中的40%部分上缴上级工会,地税部门征缴数额为缴费单位应上缴的工会经费部分,即指按征缴基数的2%
附加税的计税依据主要是增值税。城市建设税和教育费附加的计税依据是:增值税、营业税和消费税。城市建设税=增值税*5%或7%;教育附加费=增值税*3%;地方教育附加费=增值税*2%。
(一)生产、经营性企事业单位按当年销售收入和营业收入的1.0‰计征,其中保险企业按保险费收人的1‰,银行和其他金融机构按营业收人的1‰计征;亏损生产企业和商业零售企业按当年销售收人或营业收人的0.5‰
要说加班费缴税吗怎么计算,加班费需要合并到工资总额里面计算个人所得税,只要工资总额扣除相关社保等费用的金额不超过个税起征点3500元,就不需要缴纳个税,如果超过,就需要根据个税九级累进税率缴税
根据《中华人民共和国印花税暂行条例》的有关规定,应当缴纳印花税的凭证包括借款合同,借款合同实行的是比例税率,应当按照借款金额的万分之零点五来缴纳税款。同一凭证,由两方或者两方以上当事人签订并各执一份的,应当由各方就所执的一份各自全额贴花。如
误工费计算标准法律依据如下:1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
工会经费计算缴纳的方式如下:建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2%的比例计提并拨缴工会经费,其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级主管工会;未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的2%向上级工会拨缴