如果进行工伤认定会解刨吗？

2024-06-20 14

普法内容

这应该是不会的

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如果未认定工伤工资会怎么进行发放？规定是什么？
1、依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资

2024-05-22 6
进行工伤认定如果公司不承认怎么办
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。确认劳动关系后，向工伤保险机构申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第18条及劳动和社会保障单位《工伤认定办法》第5条的规定，提出工伤认定申请应当提交相关材料。

2024-07-05 12
伤残认证？如何进行工伤认定？
劳动者伤残认定参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的标准进行认定。

2020-10-07 314

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如何才能进行工伤认定工伤认定中的工伤怎么进行工伤认定
进行工伤认定《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，

2022-03-18 15,340
属于工伤吗？如何进行工伤认定？请来中国职业病网进行了解
职业病算工伤。依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

2022-10-08 15,340
工伤认定如果没有营业执照可以进行吗？
无需进行工伤认定，由劳动部门监督进行一次性赔偿。《工伤保险条例》第六十六条规定，无营业执照的单位的职工受到事故伤害，由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。伤残职工

2023-09-10 15,340
如果未认定工伤工资会怎么进行发放？规定是什么？
1、依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、一般来说，应该是按工伤职工受伤前1

2022-08-02 15,340

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怎样进行工伤认定
工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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