劳动合同的解除有哪些？

2024-05-24 17

普法内容

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系，劳动合同的终止：凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。

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解除劳动合同有哪些方式，解除劳动合同是怎么赔偿的
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。r 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

2024-06-01 22
劳动合同解除程序，提前解除劳动合同有哪些方法
公司单方解除劳动合同的程序是： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动

2024-06-09 28
劳动合同变更的条件有哪些，劳动合同解除有哪些情形
劳动合同是企业与员工经过协商达成的协议，当然也可以协商变更。对于劳动合同约定的内容，不仅是工作岗位，也包括工资、工作地点等等，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更，那么劳动合同变更的条件有哪些，劳动合同解除有哪些情形

2024-05-26 38

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开除解除劳动合同与正常解除劳动合同有哪些区别
开除解除劳动合同是单位主动作出的行为，属于单位单方解除劳动合同；而解除劳动合同的原因可能是开除、劳动者单方解除、双方协商解除合同、裁员等。二者的相同点结果都是解除合同。

2022-07-26 15,340
劳动合同解除的程序是什么，劳动合同解除条件有哪些
（一）劳动合同解除的条件解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。 1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，

2021-04-06 15,340
解除劳动合同有哪些方式，解除劳动合同是怎么赔偿的
方式比较多，一般分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同。劳动合同法就此有详细的规定，比如第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条

2022-10-05 15,340
解除劳动合同的条件有哪些，公司想和xxx解除劳动合同
根据《》4、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与

2022-08-25 15,340

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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解除合同的法定条件有哪些
根据我国合同法的相关规定，解除合同的法定条件为： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方的违

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怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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