工作日饮酒处分依据

2020-04-25 1,978

普法内容

若当事人因在工作日饮酒被处分的，对其进行处分的具体依据包括：党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。

《中国共产党纪律处分条例》第七条党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。第十条党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

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民警值班期间饮酒的处分依据
民警值班期间饮酒的处分依据如下： 1、工作时间饮酒或者在公共场所酗酒滋事的，给予警告、记过或者记大过处分； 2、造成后果的，给予降级或者撤职处分； 3、造成严重后果的，给予开除处分。

2020-06-18 50
工作日晚上饮酒违法吗
需要结合具体情况判断，虽然在工作日但是如果是在休息时间少量饮酒作为放松是可以的。

2020-06-13 1,978
工作日不得饮酒的规定
1、一般岗位职工正常上班期间中午，特殊岗位职工（指实行综合工时的单位）值班期间全天，一律不得饮酒。如有违反，发现一次罚款100元，通报批评；发现第二次罚款200元，给予行政警告处分；屡教不改者，逐次加重处罚。 2、执行上班期间不饮酒的规定，

2020-10-05 4,926

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关于饮酒醉酒驾驶营运车辆处罚的法律依据
《道路交通安全法》第九十一条：第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二

2020-12-06 15,340
饮酒后工伤责任分配比例是多少，有没有法律依据
饮酒之后出现工伤是不能认定的，公司不需要承担赔偿责任，在工作的时间，工作的地点，由于工作的原因是员工受伤的，可以认定为工伤，此时单位要给员工进行工伤鉴定，确认工伤等级之后再赔偿损失。

2023-11-28 15,340
在实习期间饮酒驾驶的法律依据
实习期内饮酒驾驶，涉及的法律规定有：《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车

2022-05-01 15,340
饮酒驾车有哪些危害呢？依据是哪些？
运动反射神经迟钝：慢了一两秒。如车速为60km/h，一秒钟车子就已经跑了16.67米，必然会产生严重后果。

2022-07-29 15,340

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饮酒开车的处罚扣几分
饮酒开车的，扣12分。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十

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5个工作日包括周六周日吗
5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十

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45个工作日是多久
45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天，周六和周日为工休日，适用国有机关和事业单位，法定节假日也不包含在工作日之内。如果

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