您的位置:法师兄 > 律师普法 > 雇佣合同随时可以解除吗
雇佣合同随时可以解除吗

雇佣合同随时可以解除吗

2020-06-06 132
普法内容
(一)申请人 行政复议申请人的范围是相当广泛的。《行政复议法》第10条规定: 1、有权申请行政复议的公民死亡的,其近亲属可以申请行政复议。有权申请行政复议的公民为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的,其法定代理人可以代为申请行政复议。 2、有权申请复议的法人或者其他组织终止的,承受其权利的法人或者其他组织可以申请复议。 (二)被申请人 被申请人是指申请人的对方当事人,即因申请人提起行政复议而由复议机关通知其参加复议的当事人。在行政复议中,被申请人的特点在于,它一概是行政主体。但是,由于行政活动的复杂性,被申请人在实践中也相当复杂。一般有以下几种情形: 1、相对人对行政机关的具体行政行为不服申请复议的,该行政机关是被申请人。 2、两个或者两个以上行政机关以共同名义作出具体行政行为的,共同作出具体行政行为的行政机关是共同被申请人。 3、对法律、法规授权的组织作出的具体行政行为不服的,该组织是被申请人。对政府工作部门设立的派出机构依据法律、法规和规章的规定以自己名义作出的具体行政行为不服的,该派出机构是被申请人。 4、作出具体行政行为的机关被撤销的,继续行使其职权的行政机关是被申请人。在实践中,作出具体行政行为的行政机关被撤销后,被申请人有三种具体情况: (1)作出具体行政行为的行政机关被合并的,被申请人是合并后的行政机关; (2)作出具体行政行为的行政机关被分解的,被申请人是分解后相应的行政机关; (3)作出具体行政行为的行政机关被解散的,被申请人是解散它的上级行政机关或者有权机关指定的其他行政机关。 (三)第三人 行政复议中的第三人是指同申请复议的具体行政行为有利害关系,经复议机关批准而参加复议的公民、法人或者其他组织。《行政复议法》第10条第3款的规定,同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织,可以作为第三人参加行政复议。
《行政复议法》第九条,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
相关合同
临时雇佣常用合同书
临时雇佣常用合同书
审核日期:2022.02.07页数:5大小:18965KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
临时工雇佣合同热门版
临时工雇佣合同热门版
审核日期:2021.12.23页数:4大小:18437KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
经典版企业雇佣合同模板
经典版企业雇佣合同模板
审核日期:2021.12.11页数:3大小:17797KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 雇佣关系是否可以随时解除
    雇佣关系是否可以随时解除

    雇佣关系是否可以随时解除,是要看具体情况的。雇佣关系是包括劳动关系和劳务关系。然后劳动关系是不可以随时解除的,用人单位想要解除劳动关系的,应当按照法律的规定,来解除劳动合同,但劳动关系中的非全日制用工是可以随时解除的,解除后,还不用进行补偿

    2020-05-16 213
  • 工作签订了雇佣合同可以解除雇佣合同吗?
    工作签订了雇佣合同可以解除雇佣合同吗?

    你好,关于雇佣合同来说, 甲方(聘用方):_________ 乙方(受聘方):_________ 甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期:自____

    2024-05-26 8
  • 在职人员可以随时解除雇佣关系吗?
    在职人员可以随时解除雇佣关系吗?

    雇佣关系可以随时解除,但是需要按照雇佣合同承担违约责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣关系包括劳动关系和劳务关系。

    2020-01-09 204
专业问答更多>>
  • 2022年雇佣关系是否可以随时解除

    雇佣关系是否可以随时解除,是要看具体情况的。雇佣关系是包括劳动关系和劳务关系。然后劳动关系是不可以随时解除的,用人单位想要解除劳动关系的,应当按照法律的规定,来解除劳动合同,但劳动关系中的非全日制用工

    2022-11-22 15,340
  • 怎样解除雇佣合同

    很高兴为你服务!我看了你的咨询后,我想给你做一下解释,对于雇佣合同如何解除的办法有很多。最好处理的办法就是协商解决,但是也可以走法律程序。具体事情,请与我致电。

    2023-05-29 15,340
  • 雇佣合同如何解除?

    很高兴为你服务!我看了你的咨询后,我想给你做一下解释,对于雇佣合同如何解除的办法有很多。最好处理的办法就是协商解决,但是也可以走法律程序。具体事情,请与我致电。

    2023-06-07 15,340
  • 合同能随时撤销吗,保险合同可以随时解除

    保险合同在一般情况下只能由投保人进行解除。 根据《中华人民共和国保险法》 第十三条 投保人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他

    2022-08-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 被委托方可以随意解除合同吗 00:52
    被委托方可以随意解除合同吗

    被委托方可以随意解除合同,但造成另一方当事人财产损失的,应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,委托合同是基于双方互相信任的条件下签订的,不管是委托人还是受托人都有权随时解除委托合同。除了不可归责于提出解除合同的当事人

    1,273 15,340
  • 不定期租赁合同当事人可以随时解除合同 01:05
    不定期租赁合同当事人可以随时解除合同

    不定期租赁合同可以随时解除。具体如下:当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合

    3,503 15,340
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,699 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?