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两份劳动合同都在老板那里,劳动者可以要求用人单位将劳动合同交还给个人,否则可以去当地劳动监察部门进行举报。 劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份
不合理的,需要双方一人一份,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
有工资,没有合同提供证据证明劳动关系、工资卡流量等,只要能提供在公司工作的证明,就可以申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第七条 规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。假期或者休息日,应当
你可以搜集其他证据证明劳动关系的存在,比如工资单、工资打卡记录、工作证等,具体可以来电详询。
生效的。但你手里没有合同,就无法证明签订合同的事实,除非老板把合同拿出来。
没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。