*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
工龄薪水是单位的福利待遇,不是法律强制性要求的。如果合同时限无到,单位提前解除劳动合同,那么单位要么和劳动者商量,经劳动者认可后解除,单位应当按照劳动者满不满不满2年的工龄支付给劳动者一个月薪水的经济赔偿金。如果无经过劳动者认可而强制解除,
国家法定假日是面向全体公民的,带薪年休假是劳动者才享有的;不过,两者都是法律赋予劳动者的休息日,都具有强制性。劳动者可以在1个年度内集中休,也可分段安排,一般不跨年度,只有极少数情况才可跨年度休,但只能跨1个年度,而不能攒起来集中休。对于带
限制民事行为能力的人,包括8周岁以上的未成年人能完全辨认自己行为的成年人。8周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相应的民事活动他民事活动由他的法定代理人来代理,或者征得他的法定代理人的同意能完全辨认自己行为的成年
工龄薪水是单位的福利待遇,不是法律强制性要求的。如果合同时限无到,单位提前解除劳动合同,那么单位要么和劳动者商量,经劳动者认可后解除,单位应当按照劳动者满不满不满2年的工龄支付给劳动者一个月薪水的经济
临时工的工龄计量: (1)1988年12月31日之前被招为长久工的临时人员:除城市待业青年以外的人员做临时工的,其最后一次在本单位做临时工的持续工作时间,能够与被录取为长久工以后的工作时间合并计量为持
1、北京市高龄补贴标准:90~99岁,每人每月补贴100元;100周岁及以上,每人每月补贴200元;如若是低保、五保或特困家庭的话,此标准相应提升,并享有其它补贴政策福利 2、上海市高龄补贴标准:当地
工龄工资计算标准是: 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。
工龄和工作年限的区别如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,组织人事部门行文录用,或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间; 2、工龄计算时间是指计算工
与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点: 第一,用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时,可以约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的,应当按照先
当兵的年龄限制的规定如下: 男性青年当兵参军在年龄上需要达到相应的规定,高中应届毕业生需要年满十七周岁;高中以上毕业文凭需要达到年龄在十八到二十一周岁;普通高等学校在校生的年龄可以放宽到二十二周岁;普通高等学校毕业生的年龄可以放宽到二十四周