承揽协议签了，但是没有签劳动合同，可以告他吗？

2024-04-17 31

普法内容

若私人雇主未能签订相关劳动合同，您有权依法进行诉讼投诉。根据相关法律法规规定，用人单位自实际使用劳动者之日起计算，如果超过一个月但不足一整年时间内，尚未同劳动者签署书面劳务合同，则必须按照标准，每月经劳动者领取双份工资。同时，即便劳动合同到期之后，劳动者仍然继续为该用人单位提供服务，而用人单位却超过一个月时间仍未同劳动者签署书面劳务合同，同样需要按照上述规定，每月经劳动者领取双份工资。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

可不可以告他但是没有签合同但是有厂卡
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付待工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电

2024-06-12 18
没有签劳动合同，但签了合同补充协议，请问有效吗？
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁

2024-06-28 37
在公司签了劳动合同，我没有合同可以告他吗？
可以向劳动监察投诉维权或申请仲裁维权：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；二是补缴社会保险；三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！四

2024-06-26 30

专业问答更多>>

但是没有过户，签了合同协议，可以吗
产权人如果过世了，那就牵扯到一个继承的问题了，如果产权人生前没有立遗嘱，那根据《民法典》规定，第一继承人是配偶，第二继承人是子女，其次是兄弟姐妹，现在必须按照他们家的情况将这个房产继承给相应的法定继承

2023-06-27 15,340
劳动合同签了一个月, 突然走了, 但是没有签订劳动合同, 可以去告吗
最好是去办理相关的手续，企业并不是自由市场。劳动合同一经当事方签署生效，就不能随意解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除。劳动合同生效后，劳动者“立即走人不干了”，属于未按照劳动合同约定履行相关义务

2022-03-05 15,340
进修协议签订了但是没有签到劳动合同进修协议还有效吗
根据《中华人民共和国》规定第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。第十一条书面形式是指合同

2022-09-12 15,340
签了劳动合同, 但是公司没有跟我签三方协议
如果你跟那个学校没有签订正式的劳动合同，只有三方协议的话，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应

2022-01-29 15,340

法律短视频更多>>

01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

6,148 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,309 15,340
01:15
协议没有签完整有效吗
协议没有签完整，协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整，在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整，不一定合同就无效。对于约定不明确的合同，当事人可以通过签署补充协议的方式，来完善合同的内容。但是需要注意的是，如果双方约定不明确的内容是

1,870 15,340