婚假期间工资怎样发放

2020-12-21 172

普法内容

婚假期间工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。

根据《工资支付暂行条例》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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产假期间工资如何发放，产假期间工资有哪些发放
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，

2024-05-28 34
职工放假期间工资发放法律依据
职工在放假期间工作的工资发放依据是：用人单位安排劳动者休假的，工资按照正常工作期间的标准来发；按照劳动者在法定节假日加班的，至少支付三倍的加班工资；安排劳动者在休息日加班且无补休的，至少支付双倍的加班工资。

2020-08-30 160
工伤期间工资应怎样发放？怎样的发放流程
工伤期间工资应怎样发放这个问题是这样的。《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％

2024-05-09 24

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江苏产假期间工资怎么发放？工资怎样发？
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数。 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭

2022-08-14 15,340
国家法定丧假有几天，婚假期间工资怎么发？需要发放放假期间的工资
国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚

2022-03-27 15,340
小产怎么放假期间的假期发放工资
规定在安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百

2022-09-11 15,340
产假工资怎样发放,产假期间，公司停发工资可以吗
【法律意见】员工在期间公司应当发放工资。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位

2022-08-26 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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工厂停工停产工资怎么发放
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