实习期内有何人身损害

2022-04-14 481

普法内容

实习期人身损害情况如下： 1、实习生权益保护可以通过购买商业保险来解决。实习前，学校可以为学生购买意外伤害保险，最大限度地保护学生的权益。实习单位还可以为实习生购买人身意外伤害保险，以便通过保险转移其可能的赔偿风险； 2、实习生虽然不能与实习单位形成雇佣关系，也不能在工作期间认定为工伤，但实际上实习生与实习单位也形成了雇佣关系。实习生在实习期间受伤的，也可以通过法律途径向人民法院提起诉讼，要求实习单位依法承担用人单位的赔偿责任。但是，这种争议不是劳动争议，只能按照一般的人身损害赔偿来处理。

《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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实习期人身受到损害要承担责任吗？
实习期人身损害，学校和用人单位应当对实习生承担连带赔偿责任。如果学校与用人单位事先对责任的分担有约定的，双方可以按照约定分担责任，但该项约定不能构成任何一方对实习生受伤的免责。

2021-02-10 262
实习期人身伤害谁来承担责任
1、实习生权益保护可通过购买商业保险等方式解决。学校在实习前可以为学生购买意外伤害保险，最大限度保护学生权益。而实习单位也可以为实习的学生购买人身意外伤害险，以便通过保险来转嫁其可能会存在的赔偿风险。 2、实习生虽然无法与实习单位形成雇佣

2021-02-12 271
实习期违章实习期过了解决的话会算在实习期内吗？
一、实习期扣分 c1驾驶证实习期扣分规定： 1、道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算，如此类推不断地循环。驾驶证的清分时间是驾驶证上的发证日期，每年在发证日期那天系统自动清

2024-05-10 22

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实习生实习期发生人身伤害谁的责任？
1、实习生权益保护可通过购买商业保险等方式解决。学校在实习前可以为学生购买意外伤害保险，最大限度保护学生权益。而实习单位也可以为实习的学生购买人身意外伤害险，以便通过保险来转嫁其可能会存在的赔偿风险

2023-07-02 15,340
实习期外职工如果造成人身损害谁来承担责任
实习期人身损害，学校和用人单位应当对实习生承担连带赔偿责任。如果学校与用人单位事先对责任的分担有约定的，双方可以按照约定分担责任，但该项约定不能构成任何一方对实习生受伤的免责。

2023-08-29 15,340
实习期刚过出了损害赔偿
【1】出现交通事故，可以报警。由警方出具交通事故认定书。由警方分析，认定事故的责任大小。根据责任大小进行赔偿。【2】要是劳动者在上下班路上，受到非主要责任的交通事故侵害，可以申请工伤认定。【3】劳动者

2022-10-16 15,340
人身损害，人身损害，精神损害的区别
所谓精神损害，就是指民事主体精神活动的损害。精神是与物质相对应，与意识相一致的哲学范畴，是由社会存在决定的人的意识活动及其内容和成果的总称。法律意义上的精神，主要是指精神活动，并且往往与精神损害及其后

2022-07-15 15,340

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未成年人身损害如何起诉
侵害他人民事权益，应当依照《中华人民共和国侵权责任法》承担侵权责任。《民法总则》的实施，将无、限制民事行为能力人的分界点，由十周岁提前到了八周岁。即不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。未成年人，

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人身损害九级伤残如何判刑
如果因为受到人身损害，被司法鉴定机构鉴定为九级伤残，是可以适用于向侵权行为人主张民事赔偿的，但是九级伤残与判处刑事处罚的伤害程度鉴定并无关系。伤残等级鉴定和伤情等级鉴定是两个不同的概念，如果要追究侵权人的刑事责任，应当由公安部门的法医进行伤

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人身损害赔偿费用如何结算
人身赔偿费用范围包括受害人治疗所用的医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、伤残赔偿金等。医疗费即受害人治疗康复期间所需费用，包括药品费用、手术费用等。误工费按照受害人误工时间乘上误工期损失收入来支付，有固定收入的按固定收入算，没有固定收入

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