双方可以就抚养费问题进行协商,协商一致女方可以不给抚养费。根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般
个人综合收入不包括公积金收入。 个人综合所得应包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项,而公积金是从工资里面扣除的,是一种强制性的住房储蓄。 住房公积金的提取材料: 1、身份证明:提取人的身份证原件及复印件; 2、公积金账户信息:提取
包括年底奖金。月总收入一般包括工资、奖金、津贴、补贴等劳动收入和储蓄存款利息等财产性收入。 根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释 (一) 第四十九条抚养费的数额,可以根据子
婚前公积金买房,婚后共同偿还贷款的,分割依据《新婚姻法》的相关规定:第十条夫妻一方婚前签订合同,以个人财产支付首付款并在银行贷款,婚后用还贷,不动产登记于首付款支付方名下的,时该不动产由双方协议处理。
一般不包括。医保包含在社保里,社保和住房公积金一般是与用人单位建立了劳动关系的劳动者随工资一起缴纳的,抚养费是生活费,不是工资。
公积金和养老金一般不会下调,而是会上调。大部分公司的公积金缴存基数不是按个人的收入核定的,而是统一按上一年国家统计的月平均工资作为缴存基数。所以个人的收入降低不会降低公积金的缴存。
40年产权公寓能取公积金。根据法律规定住房公积金的领取需要:在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时;在离休、退休或到达离休、退休年龄时;完全丧失劳动能力,并且与所在单位终止劳动关系时;户口迁出本市或者出境定居时;非本市籍职工调离本市
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的,各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据相关法律规定可知,底薪是指“基
2021年公积金基数调整如下:2021年度住房公积金缴存基数上限,为本市2020年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍,即26502.75元。单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%,最高不得超过12%。自由职业者缴存比例不得低于1