用人单位将制砖车间承包，劳动都受伤是否应予赔偿

2024-06-20 9

普法内容

应该给予赔偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

实习期间受伤，用人单位是否应赔偿
学生在实习期间受伤不应按工伤处理。实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。

2020-11-15 189
单位是否赔偿工上班期间被电动车撞伤，单位是否赔偿
1、上班期间被他人车辆撞伤，后认定对方全责，你可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，要求肇事承担你的如下损失：第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费

2024-06-27 18
工作时间内受伤单位是否给予补偿金
工作时间内受伤，单位不会给经济补偿金。用人单位只会在以下情形之一出现时支付劳动者经济补偿金：用人单位通过经济性裁员解除劳动合同；用人单位通过无过失性辞退解除劳动合同；由用人单位提出的协商解除劳动合同；其他。

2020-01-10 29

专业问答更多>>

2022年实习期间受伤，用人单位是否应赔偿
实习期间受伤，用人单位应该赔偿。虽然实习生与用人单位未形成劳动关系，但实际上形成了一种雇佣关系，用人单位仍有义务保障实习生的人身安全。

2022-11-10 15,340
单位是否赔偿工上班期间被电动车撞伤，单位是否赔偿
在上下班途中，受到非本人责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。单位拒绝申请工伤认定的，工伤职工或家属可以申请工伤认定。

2022-11-01 15,340
没签劳动合同受伤单位是否该赔偿
没签劳动合同职工受伤企业赔偿，用人单位未与劳动者签订劳动合同本身就是违法的，劳动者因工受伤，用人单位是需要承担赔偿责任的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

2022-11-11 15,340
劳动者因工受伤，能否直接起诉用人单位赔偿？
可以，根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定：①在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。②劳动关系中的劳动者因工

2022-01-24 15,340

法律短视频更多>>

01:09
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

1,035 15,340
02:13
劳务受伤如何赔偿
劳务受伤的赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工

1,996 15,340
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,992 15,340