公司三个月没发工资了如何解决

2020-01-04 124

普法内容

1、劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付，不得克扣。你可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

《劳动法》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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2024-06-29 24
公司三个月没发工资，要搜集什么证据让公司发工资
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2024-06-14 30
我在公司做了三个月，离职出来没发工资我该如何做？
最快的方式是去劳动监察大队投诉，对方不给的话可以去仲裁机构进行劳动仲裁

2024-05-28 20

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公司不签合同不发工资三个月月辞退了如何办
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2023-07-25 15,340
为什么公司工资不发三个月了
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2023-07-16 15,340
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2023-06-17 15,340
公司以公司没钱拖欠三个月工资不发，公司没钱了拖欠工资怎样办？
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2023-04-01 15,340

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结婚三个月想离婚怎么解决
结婚三个月后想离婚的话，可以协议离婚也可以诉讼离婚，采取何种方式离婚，主要取决于双方是否均自愿想要离婚。《民法典》对夫妻离婚的方式与程序做出了具体的规定。根据《民法典》第一千零七十六条的规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自

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拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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