就业协议的解除分为什么

2022-07-23 23

普法内容

一、就业协议的解除分为什么 1、就业协议的解除分为协商一致和单方面解除。协议解除是双方协商后解除，是合法有效的解除；单方解除是通过书面的方式告知对方合同解除，单方解除合同的解约行为不一定会得到法律的支持，符合法定条件或者合同约定的单方违约是有效的，不符合的需要承担违约责任。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、就业协议解除需要什么资料 1、本人原签约单位（包括协议书上盖过章的上级主管部门）书面同意解除协议的函。 2、本人新单位同意接收的函。 3、本人要求违约的书面申请材料，并由院系同意并签字盖章。 4、本人应将违约申请材料交到学校的就业指导服务中心。

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就业协议（6）协议解除合同范本
就业协议的解除分为单方解除和三方解除。单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人

2024-06-03 13
签完就业协议未报到的情况下怎样解除就业协议书
不去报到就行那个了，视为解除

2024-06-25 16
解除就业协议是怎样规定的喃？
毕业生签约后原则上不得违约，因为毕业生违约将影响到用人单位的招聘及正常工作，并对学校的声誉造成不良影响，同时影响到本届及以后的毕业生就业工作。个别毕业生由于特殊原因需要违约，必须按以下程序严格办理：（1）毕业生准备材料。材料包括：原签约单

2024-06-19 9

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就业协议（6）协议解除
就业协议的解除分为单方解除和三方解除。单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或

2022-10-21 15,340
如何解除就业协议，签订后的就业协议需要注意什么
签订就业协议执行程序为：学生和用人单位达成就业协议，双方在就业协议书上签字、盖章，签字盖章后协议即生效，用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内，把就业协议书送至学校进行鉴证。学校对就业协议书鉴证

2022-04-15 15,340
关于解除就业协议有什么影响
毕业生签约后原则上不得违约，因为毕业生违约将影响到用人单位的招聘及正常工作，并对学校的声誉造成不良影响，同时影响到本届及以后的毕业生就业工作。个别毕业生由于特殊原因需要违约，必须按以下程序严格办理：（

2022-07-26 15,340
就业协议是否可以解除？
就业协议的解除分为单方解除和三方解除：单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或

2022-04-10 15,340

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分家协议能否解除
分家协议可以解除，但是需要经过法定的方式来解除。分家协议虽然涉及了部分人身关系，但是总体上是一份处分和分割财产的协议，也会受到民法典的调整。因此，如果分家协议的内容符合当事人的真实意思表示，不涉及违反公序良俗等情形，这时候分家协议是有效的。

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01:02
协议解除合同的法律后果是什么
依照合同性质的不同，其处理方式不同。因此，所签订的合同是买卖合同，租赁合同还是服务合同或其他合同，依合同性质不同，合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前，最好向专业人士进行详细的咨询。通常，合同解除后，还没有履行的，要停止履行；已经履

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法律规定协议解除的效力是什么样的
在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典

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