工伤了是先谈钱还是伤好了谈

2023-06-02 24

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工伤了是伤好了谈钱。具体来说，可以按照以下步骤进行处理： 1、立即寻求医疗救助。在发生工伤后，应立即就医并接受相关治疗，确保受伤人员的安全和健康。 2、申请工伤认定。如果受伤人员是在工作中受到的伤害，可以向用人单位申请工伤认定。经过认定后，可以获得相关的工伤保险金和其他福利待遇。 3、进行医疗治疗。在治疗期间，应积极配合医生的治疗，按时服药、定期复诊等。 4、等待伤情稳定后再谈赔偿。在治疗结束后，如果需要进行赔偿或补偿，可以与用人单位进行协商和谈判。一般情况下，建议等到伤情稳定后再进行谈判，以便更好地了解自己的权益和利益。工伤的赔偿包括： 1、医疗费用：包括治疗费、住院费、药费等。 2、误工补偿金：指因受伤或治疗需要而无法从事工作所造成的收入损失。 3、伤残补助金：指因受伤造成身体残疾，需要进行康复和生活照料所产生的费用。 4、丧葬补助金：指因工伤死亡而产生的丧葬费用。 5、供养亲属抚恤金：指因工伤死亡而导致家庭成员生活困难所需的经济补助。综上所述，不同地区和行业可能存在一些差异，具体的赔偿标准和范围可能会有所不同。如果在工作中受到了意外伤害或职业病，建议及时向用人单位申请工伤认定，并了解相关的赔偿政策和标准。同时，也可以咨询专业的律师或劳动保障机构，以便更好地维护自己的合法权益。

《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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工伤好了再谈赔偿好吗
治疗没有结束，没有办法确定具体的赔偿数额。工伤赔偿法律程序如下：一、首先应申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认

2024-05-22 19
出了交通事故，是要报警呢。还是先找当事人谈谈
报警是最佳选择，因为这样的案件需要官方或第三方介入才有利纠纷的解决，权利争议双方或利害关系人自我调整一般很难达成意合。除非你放弃主张最大化满足对方的要求适应自我协商处理。

2024-06-16 24
谈赔偿了，问下工伤赔偿如何谈判技巧？
很高兴回答工伤赔偿如何谈判技巧这个问题。在工伤赔偿时，员工需要按照法律规定，要求单位支付相应的工伤费用即可。如果是需要由工伤保险基金支付部分，可要求单位提供申请材料。如果和单位出现纠纷，可申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因

2023-02-28 25

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在工地受伤期间,是先谈赔偿好,还是伤好在谈好
当然先治疗，要单位先垫付医疗费，如果非要私了的，伤没好不要签协议。建议申报工伤，不要私了。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被

2022-10-09 15,340
工伤好了再谈赔偿好吗
治疗没有结束，没有办法确定具体的赔偿数额。工伤赔偿法律程序如下：一、首先应申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发

2022-08-12 15,340
有员工受伤了，工伤私了谈判赔偿谈低吗？？？
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的

2023-07-28 15,340
在工地受伤是先赔偿还是先谈赔偿
当然先治疗，要单位先垫付医疗费，如果非要私了的，伤没好不要签协议。建议申报工伤，不要私了。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被

2022-10-16 15,340

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离婚孩子的抚养权可以离了再谈吗
离婚时孩子的抚养权不能在离婚以后再谈。我国离婚的形式分为诉讼离婚和协议离婚。1、协议离婚是指夫妻双方通过协商的方式分配共有财产和决定孩子抚养权的分配事项。故通过协议离婚的方式离婚的，当然应该包括孩子抚养权的分配；2、诉讼离婚：诉讼离婚是指夫

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以谈男女朋友借钱不还属于诈骗行为吗
根据《中华人民共和国刑法》的规定，诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，使被害人基于错误的认识交付财物，使行为人因此骗取款额较大的公私财物的行为。另外，根据相关司法解释的规定，诈骗公私财物达到三千元的，即达到刑事立案标准，

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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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