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支付对价是指非流通股要进入市场,避免给流通股带来新的损失而对流通股所作的补偿。实际支付价指的是购置固定资产、原材料等时,以实际支付的费用作为其价格的一种计价方法。法律依据《公司法》。
首先必须明确导致问题发生的具体原因,例如在合同履行阶段是否出现了附加条款或是项目增减变化,甚至是产品质量未能达到预期标准等因素,都是可能导致实际履约金额与合同约定金额产生差异的原因。若已排除上述因素,则可确认为对方未按照合同约定进行付款而构
如果合同交易价格与真实价格不同的,是对国家利益造成侵害的,例如偷逃税务的,合同是无效的。可以要求开发商支付违约金并赔偿损失,也可以要求退房支付违约金并赔偿损失。为了促成房产交易,在买卖双方价格拉锯战中,有的中介建议双方签订两份合同:一份是在
有的用人单位在与劳动者订阅合同后,将劳动者安排到其他单位工作,造成签订劳动合同的用人单位与实际使用劳动者的单位不一致,发生纠纷时,容易相互推诿,不想承担责任,损害劳动者利益。 对此,劳动争议案件的诉讼
支付对价与实际支付价的区别是付对价是指非流通股要进入市场,避免给流通股带来新的损失而对流通股所作的补偿,实际支付价指的是购置固定资产、原材料等时,以实际支付的费用作为其价格的一种计价方法。
合同纠纷,支付定金方违约,定金不退。收取定金方违约,双倍返还定金。不可归责于双方的原因,定金返还给支付定金方。
合同签订的工资与实际支付的工资不符,有两种情况,一是合同工资少于实际发放的工资,二是合同工资多于实际发放的工资。在法律上的具体规定可以参照以下规定。《劳动合同法》: 第十七条劳动合同应当具备以下条款:
合同到期,货款一直不支付,债权人可以通过诉讼途径进行追讨。向法院起诉,追讨货款的流程如下: 1、准备民事起诉状,并且整理好证据; 2、向管辖法院递交立案材料,办理立案手续; 3、收到立案通知书及缴费通知后,及时缴纳诉讼费; 4、成功立案之后
合同与付款金额不一致的处理办法如下: 1、合同约定的金额和实际支付的金额不一致的,当事人可以协商解决; 2、如果协商不成的,可以申请仲裁或者提起诉讼解决。根据规定,合同金额和发票金额必须是一致。若二者不一致可能会涉嫌违法犯罪,合同金额高出发
合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实