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1、要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准； 2、现在人事制度正在改革，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳人事档案存放人才交流中心；
签订劳动合同的教师，教育局无权阻止教师辞职。教师提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。 但对解除聘用合同另有约定的除外，比如存在服务期约定，不是客观原因是不允许主动申请辞职。
1最好书面申请，30天之内不要缺勤，正常工作，最少三次催促领导安排人员与你进行工作交接。我想30天之后你就自由了。不过最好不要太僵持，因为存在档案问题。先礼后兵。 2、教师个人提出辞职的，必须向所在单
养老保险累计缴满15年,到达退休年龄后,就可以领取退休金。到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。如果要一次性补交满1
1、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则
公立幼儿园只有领导岗位（主任、副主任等）。），有教师岗位和后勤岗位（会计、园医等。），工资是上级政府直接拨款。护士属于招聘人员，没有编制，工资待遇不从政府走，幼儿园自筹。
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教师编制不是只能考户口所在地。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。目前我国并没有明确规定，事业编考试必须在所在地考。但是个别岗位会有必须是户籍所在地的考生报
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助学贷款不是去教育局办理。具体流程为： 1、准备资料，申请人身份证、身份证复印件，户口本、户口本复印件，录取通知书或学生证，当地的贫困证明等； 2、提起申请，申请人可以在学校直接申请，一般学校都会有这个程序，也可以到当地政府相关部门去申请；
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在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职
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