2022年，旷工后会办理辞职手续吗？合法吗？

2024-06-27 21

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也可以办理。最好提前30天通知单位。

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2022年旷工离职两年，可以办离职手续吗？
可以办理的。

2024-06-17 17
2022年，辞职手续别人可以代办吗
我国法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、而代办离职证明，明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待，遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关

2024-06-10 17
2022年，辞职社保转移的办理手续
持原单位出具的《解除（终止）劳动关系证明》办理。

2024-06-11 32

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旷工后还可以办理手续吗
也可以办理。最好提前30天通知单位。

2022-10-27 15,340
旷工离职公司不办任何手续合法吗XX
公司一般有相关规定，针对旷工的，如果一个月内旷工超过多少天，他不给办理离职，要求职员自动出厂也是有的，单是旷工一天或是两天，会扣点钱，还能继续做，不想做的，可以办理离职。旷工日期多了，又不办理离职，对

2022-10-17 15,340
合同到期后员工不去办理辞职手续，还可以再办理离职手续吗
合同到期，劳动关系终止，如果员工不愿意续签，那么就是可以办理离职的，单位应该将员工的工资结清。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受

2022-04-06 15,340
辞职后没签合同可以办辞职手续吗
单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部

2022-08-16 15,340

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

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办理退职合算吗
办理退职是否合算，要根据实际情况来定。对于年龄达不到病退要求，也就是男性不满50周岁，女性不满45周岁，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工。如果缴费年限满15年及以上，那么可以办理退职，按月领取退职生活费。如果年龄达到病

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