国有企业停产停业能依法解除劳动合同制职工吗

2024-05-12 10

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实际上是可以进行解除劳动合同行为的。根据相关法律法规，用人单位有权解除以下类型的劳动合同：（1）在试用期内证明其并不符合招聘岗位的任职要求；（2）在工作过程中屡次触犯用人单位制定的规章制度并情节严重；（3）在岗位上未能尽职尽责、存有谋求私利的行为且给用人单位带来了巨大损失；（4）劳动者在同一时间内还和其他用人单位存在着劳动关系，其所从事的工作任务对原所在单位的正常运转产生了严重干扰或影响，并且经过用人单位明确指出后仍没有真诚悔过并加以纠正的；（5）由于涉及到《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条中所述第一款第一项规定的情况导致劳动合同的有效性受到质疑（6）劳动者因为违法犯罪而应受到了法定刑事责任追究的。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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停工停产时间超过一个月自动解除劳动合同。用人单位应当依照法定程序进行经济性裁员，或者与职工协商一致解除劳动合同或者依法向劳动行政部门申请解除劳动合同关系。若用人单位不依法进行解除劳动合同，则需要支付违约金、赔偿金等相关经济补偿金。解除劳

2023-05-25 20
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2020-06-12 249
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2022-04-15 15,340
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2022-04-09 15,340
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2023-06-12 15,340

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企业停产停业损失怎样计算
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。这个条文的意思是说，企业因为拆迁造成的停产停业的损失，按照企业在被拆之

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不交物业费物业有权停水停电吗
首先业主和物业公司是平等的民事主体，双方应该按照合同的约定履行各自应尽的义务，如果有任意一方违约的，都需要承担合同所违约的责任。如果是因业主不及时缴纳物业费，物业公司有权要求其缴纳物业费，但是物业无权采取停水或者停电的方式；因为业主是与供

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国有土地上企业拆迁法律依据
国有土地上企业拆迁的法律依据主要包括：《物权法》《土地管理法》《城市房地产管理法》《国有土地上房屋征收与补偿条例》。《物权法》《土地管理法》和《城市房地产管理法》在效力层级上属于法律，由全国人民代表大会或全国人民代表大会常务委员会会议通过。

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