南通生育津贴发放标准

2023-12-19 19

普法内容

南通生育津贴的发放标准如下： 1、生育津贴按照职工产假天数计发，符合政策规定生育的，享受158天生育津贴。原已按128天标准发放了生育津贴的，按上述生育津贴支付期执行。 2、难产的（含符合剖宫产手术指征的剖宫产），增加15天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。 3、生育津贴支付期调整后，原已按128天基础标准发放了生育津贴的、符合享受新支付期标准的相关人员的生育津贴待遇补发工作，将在省医疗保障信息平台生育津贴补发放功能调整到位后统一生成并补发。需要注意的是，南通生育保险一次性营养补助费标准有所提高，从2022年7月1日起，全市统一执行1992元的标准，符合规定生育的职工，无论是第一胎还是第三胎，均可按规定领取到一次性营养补助费1992元，较此前增加了160元。生育津贴报销流程为： 1、女职员在怀孕后需要由用人单位或者街道/镇劳动保障服务站工作人员携带好申报材料（包括新生儿出生证、本人身份证等）前往区社会劳动保险处生育保险窗口办理相关手续； 2、工作人员受理资料、核准、签发医疗证； 3、生育女职员产假满一个月之内各地政策有所差异，具体可咨询当地社保中心，由用人单位或者街道/镇劳动保障服务站工作人员携带好相关资料前往区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算手续； 4、工作人员受理资料、核准、支付生育医疗费和生育津贴。综上所述，职工享受的生育津贴按照职工产假或休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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发放二胎生育津贴具体标准
二胎生育津贴发放标准按照下列公式进行计算：生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。生育津贴是法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

2020-03-18 693
生育津贴怎么去发放，发放标准是什么
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的

2020-08-15 135
上海生育津贴2023年发放标准是多少
目前，上海市尚未公布2023年的生育津贴发放标准，需要根据当年政策发布后进行查询。上海市的生育津贴是一种针对生育女性的社会保障福利，以下是一些可能的条件要求： 1、社保缴费：生育女性需要在孕期、分娩期和产假期间持续缴纳上海市社会保险，并符

2023-05-17 15

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什么是生育津贴. 生育津贴的发放标准
生育津贴的标准是：本单位当月人均工资／30天＊假期天数。在实践中，生育津贴般从女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交过程是单位自生育之日起90日内提交材料，经社保局审核合格后备案，然后支付给公司，

2021-11-01 15,340
生育津贴津贴发放方式
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企

2022-04-28 15,340
&&&苏州生育津贴2022年发放标准
苏州生育津贴2022年发放标准是按照单位平均工资发放。申领生育津贴所需的证明材料如下：1、医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件；2、住院病历复印件、手术记录单或分娩

2024-03-23 15,340
天津生育津贴按照哪些计发标准发放
1.用人单位没有参加生育保险的，由用人单位按产假期工资标准支付。 2.《天津市企业职工生育保险规定》第十七条女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴，符合计划生育政策生育后再次怀孕终止妊娠的除外。生育津

2022-06-26 15,340

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生育津贴怎么发放给员工
生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为

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2021生育津贴报销流程
2021年生育津贴报销流程如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证； 3

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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