不用缴纳社保的八种情况是什么

2022-08-17 14

普法内容

一、不用缴纳社保的八种情况是什么 1、社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。不用缴纳社保的八种情况如下：（1）返聘退休人员；（2）兼职人员；（3）实习生；（4）承包商派遣人员；（5）个体户外包企业业务；（6）停薪留职人员；（7）协保人员；（8）劳务派遣人员。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。二、社保中途停交有什么影响 1、社保缴费一旦中断，将对缴费期限的计算、参保人的社保待遇等长期结果产生影响，这将导致医疗保险无法报销； 2、当事人在此期间不能享受相应的医保待遇； 3、其养老保险等缴费年限也会中断； 4、当事人享受养老保险待遇的期限也会延迟等。

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什么情况下不用缴纳残保金
按比例安排残疾人就业可以合法合规减免残保金。而且按比例安排残疾人就业是用人单位需要承担的法定义务。只要用人单位安排残疾人就业比例满足要求，就可以减免残保金。需要在规定时间到残疾人就业服务机构申报就业人数，审核之后还需要向税务申报缴费（零申报

2020-05-24 283
未缴纳社会保险的情况
社会保险缴纳情况表填表说明一、总体要求：认真填写此表，信息必须准确，字迹必须工整；二、分项说明： 1、“社会保险登记证编码”：各单位暂不填写，由人事部录入信息时统一填写； 2、“单位名称”（必填项）：填写所在学部； 3、“姓名”（必填项

2024-05-23 10
社保缴纳情况怎么填写
一般来说，这一栏可以填写：单位参保/个人参保/暂停参保/尚未参保。这一栏主要用于用人单位了解掌握当事人当前参保缴费状态，为其入职后的参保缴费做好准备。因此应客观、认真填写，必要时可以在填写上述状态的基础上增加当事人的参保种类：养老保险、医疗

2020-07-01 2,543

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社保缴纳比例有哪几种情况
社保包括的内容很多，起码用来出一本书不是问题，在这里我就简要的回答下吧。构成：社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你

2022-07-28 15,340
用人单位不纳入社保，什么情况下用工单位不给员工缴社保
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担

2022-05-08 15,340
哪八种情况可拒绝缴纳物业费
1、并未交房就开始征收物业费，这种情况可以拒绝缴纳。 2、物业没有跟全体业主签订相关合同。 3、物业擅自提高收费，业主可以拒绝缴纳提高的部分。 4、物业没有按照有关承诺做事，不作为，但要锁定证据。 5

2021-03-20 15,340
试用期不缴纳社保的情况需要补偿金吗?
赔偿员工双倍工资，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定，劳动关系自用工之日起建立，在试用期间，用人单位和劳动者同样存在劳动关系，劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳

2022-07-04 15,340

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在哪里可以查到社保缴纳情况
查询社保缴纳情况的途径如下：1、当地社保局查询。携带自己的身份证或者社保卡等有效证件去当地社保局办理相关的查询业务；2、电话查询。拨打社保电话进行查询，同时还可以咨询养老保险办理、养老保险补缴、退休金转移等问题；3、官网查询。进入缴费所在地

7,081 15,340
01:31
公司缴纳的社保怎么使用
公司缴纳的社保的使用，如社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，

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01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

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