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劳动合同是双方各一份吗

劳动合同是双方各一份吗

2023-05-19 7
普法内容
劳动合同是用人单位和劳动者双方各持一份。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同应当由用人单位和劳动者共同签订,用人单位应当将劳动合同的一份交付劳动者,另一份留存用人单位。因此,劳动合同是由双方共同签订,如果用人单位没有履行以上义务,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼。 劳动合同的签订需要注意以下事项: 1、了解劳动合同法律法规:劳动合同的签订需要遵守相关的法律法规,在签订劳动合同之前,双方需要了解相关法律法规; 2、确定劳动合同的期限:劳动合同可以是固定期限的或者无固定期限的。在签订劳动合同时,需要明确劳动合同的期限,并在劳动合同中明确约定; 3、确定工作内容和工作地点:劳动合同中需要明确约定劳动者的工作内容和工作地点,以确保劳动者在工作中的权益和义务得到保障; 4、确定工作时间和休息时间:劳动合同中需要明确约定劳动者的工作时间和休息时间,以确保劳动者的合法权益得到保障;。 5、确定工资和福利待遇:劳动合同中需要明确约定劳动者的工资和福利待遇,包括基本工资、加班费、奖金、社会保险等; 6、注意保密事项:劳动合同中需要注意保密事项的约定,明确规定劳动者在工作中需要保守的商业机密、技术秘密等信息; 7、签订劳动合同的时间和地点:劳动合同的签订需要在双方自愿的情况下进行,签订时间和地点需要双方商定并在劳动合同中明确约定; 8、确认劳动合同的真实性:双方在签订劳动合同时应当确认劳动合同的真实性,确保合同内容和签订的双方身份真实有效。 综上所述,劳动合同的签订应当遵守相关法律法规和双方自愿的原则,以保障双方的合法权益。如果在签订劳动合同时有任何疑问,建议咨询专业律师或相关部门的工作人员。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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