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劳动者是可以一次性补交的,只要缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金。 养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金,如果你是男性,按60岁退休计算,从现在交到退休正好15年,可以保证你退休后按月领取养老金;
交强险必须补交,否则无法年检。而商业险就没必要再补交了,已经过去了,从现在开始交就可以了,根据自己的需要选择购买,一般交车上乘客险、驾驶员座位险、第三者责任险、不计免赔、车辆损失险就可以了。
只要你到了法定退休年龄了,你的劳动合同就自然终止了,单位再也给你缴费不上了。此时,允许你走上社会个人缴纳,延长缴费时间继续缴费,直到满足社保要求的退休最低社保缴费年限为止,方可允许你办理退休手续。
不是的,如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付
尽快到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付工资
那你去社保部门一次性补交足十五年社保,就可以领退休金了
协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍
社保交了十年辞职的,可以选择让新单位继续购买社会保险,也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后,有新单位的,可以将社会保险关系转移至新单位,并且和新单位共同缴纳社会保险费,个人缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴;没有新单
1、可以选择补缴,或者接着交,累积交满十五年就可以享受社保。2、补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;社保是算累计的。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由
社保断交两年后再交有用。 因为养老保险是累计的,其他保险需要重新累计缴费年限。 一般情况下,只要达到退休年龄,养老保险一共交够十五年就可以享受退休待遇。 至于医疗保险,自停止缴费的次月始,便不再享受基本医疗的统筹支付与相关的医疗补助。 但医