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有效。有效合同成立的条件是: 1、当事人具有相应的民事行为能力; 2、当事人意思表示真实; 3、不违反法律或社会公共利益; 4、合同标的须确定和可能。而在合同上手写的补充条款属于补充协议。如果是双方共同协商的条款,是有效的。但应当是双方的合
根据我国法律的相关规定,合同补充协议是对原合同未尽事宜,或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。补充合同的书写应当包含以下几方面: 1、补充协议应当包含合同中没有约定、约定不明确或者容易发生纠纷的部分进行补充,并提前约定好具体违约责任
合同上手写补充是可以的,但是补充的当事人必须均具有相应的民事行为能力;且补充的内容需经当事人协商一致,是当事人真实的意思表示;也不能违法、不能违背公序良俗。
借款人(甲方)(全称):________________ 地址:________________ 电话:_______________ 银行账号:_____________ 高利贷人(乙方)(全称):
在合同上经过双方协商一致同意后进行的手写补充是有效的。单方的手写补充行为对于另一方当事人不具备法律效力。根据《民法典》第五百零九条第一款、第二款的规定,当事人应当按照合同约定全面履行自己的义务。当事人
在合同上经过双方协商一致同意后进行的手写补充是有效的。单方的手写补充行为对于另一方当事人不具备法律效力。根据《民法典》第五百零九条第一款、第二款的规定,当事人应当按照合同约定全面履行自己的义务。当事人
在合同上经过双方协商一致同意后进行的手写补充是有效的。单方的手写补充行为对于另一方当事人不具备法律效力。根据《民法典》第五百零九条第一款、第二款的规定,当事人应当按照合同约定全面履行自己的义务。当事人
要合理的分配股权,要遵循以下原则: 1、创始人之间的股权划分根本因素是每个创始人对于公司的不可替代性,包括贡献时间,投入资金,人脉资源等等。谁对公司来说最不可替代,那么谁就应该占据最多的股权; 2、创始人之间比较常见的比例包括百分之七十对百
合同上不写工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,根据我国劳动合同法的有关规定,劳动报酬是劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动
补充合同的效力是: 1、当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时,应该以时间在后的约定条款为准执行; 2、时间在后的约定,实际上是对主合同的原约定的重新修订,该新约定是补充合同的精要和实质。如果仍以主合同的原条款为准执行,那就失去了补充合同